「LGBT」や「SOGI」等、性別に関する差別や格差が問題になるケースが増えてきました。
事業主としてもこのような問題に対してしっかり取り組み、誰もが働きやすい会社・社会を創っていくことが求められています。
そのような中で内閣府男女共同参画局は、男女共同参画の現状に関するアンケート結果とともに「職場のジェンダーギャップチェックシート」（試作版）を公表しました。
職場のジェンダーギャップチェックシート（試作版）は、経営者向けと従業員向けに分けられています。
それぞれ17の質問に回答することで次の項目について、ギャップの有無を確認することができます。
- ●意思決定層の格差
- ●性別役割分業意識
- ●男女の機会の格差
- ●固定的な働き方
- ●組織層での意識差
- ●世代の意識差
- ●地域の意識差
会社の問題点や課題を明確にするためのツールとして活用してみてください。
＊内閣府男女共同参画局
職場のセルフチェックシート（試作版）