企業がインターンシップを導入することで採用活動に対するメリットが得られる、という調査データが公開されました。
インターンシップを実施することの効果
株式会社パーソル総合研究所は、「企業インターンシップの効果検証調査」を実施しました。
この企業インターンシップの効果検証調査の結果によるとインターンシップを導入することで次のような効果が確認されました。
○入社志望度が上がり人材を獲得しやすくなる
○口コミによる情報拡散効果が見込める
○入社後の定着・活躍の観点からも効果がある
「入社後の定着」という部分では、「３年以内離職率」が非参加者34.1%に対して参加者は16.5%まで改善したそうです。
※パーソル総合研究所
企業インターンシップの効果検証調査