サービス・業務内容– service –

仕事の進め方やお客様対応、サービス品質にはご満足いただけましたか？ 迅速な対応とわかりやすい説明で、大変満足です！ 弊社にご依頼いただいて特に「良かった点」を３つ、教えてください。 相談しやすい返事が早いわかりやすい 弊社に改善をして欲しい...

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【これからは組織力が業績に大きく影響する時代に】 新卒・若手中途社員が採用できず、社員が高齢化する・・・。 これらは、既に明らかに重要な経営課題です。 社員を活性化し、より魅力的な会社になり、人材採用ができるか否か、 これが企業の成長の鍵を...

社労士法人GOALを選んでいただいた理由を教えてください。 きっかけは、信頼している顧問の税理士さんからの紹介でした。 弊社の仕事の進め方やお客様への対応はいかがでしたか？ 満足しています。毎月送付されてくるGOAL通信は、タイムリーの情報が簡潔に...

社労士法人GOALを選んでいただいた理由を教えてください。 共通の知り合いのご紹介ということと社労士という方々がどのような仕事をしているのか、また会社にどのようなアドバイスや指示をしてくれるのかいまいちわからなかったので、まずはご紹介という方...

行政機関発行のリーフレット・パンフレットの中でも実務上、特に重要なものや会社の労務管理の役に立ちそうなものをピックアップして掲載していきます。 リーフレット・パンフレットの作成日（掲載日）は、ファイル名に明記してありますが最新情報は必ず、...

社労士法人GOALとご契約をしていただくきっかけは様々です。 その中で代表的なものは、「労働保険・社会保険の手続きのアウトソーシングをしたい」「問題社員との労務トラブルを解決したい」 というものが多いです。 もちろん、これらの業務も社労士法人GO...

未払い残業代の時効が延長されたことをご存知でしょうか。 この法改正により、未払い残業代を遡って請求できる期間が２年から５年（当分の間は３年）になり、未払い残業代を請求する訴訟などが増加することが予想されます。 【┃労働者側弁護士による訴訟が...

2030年、働く人（労働力人口）が何人になると予想されているかご存知でしょうか？ 今後、働く人（労働力人口）が減少していく中で労働力の確保【採用】が重要な経営課題になっています。 AIやICT技術の発展により業務が効率化されていったとしても必ず人の...

弊社とご契約いただいているお客さまへのサービス向上と情報提供・情報発信の強化のためにお客さま専用情報提供サイト【ナレッジストア】のご提供を開始しました。 【┃ナレッジストアの概要】 ナレッジストアは、弊社のお客さま専用の情報提供・情報発信we...

従業員を採用するときには「就業規則」、人材を育成し会社として成長していくためには「人事制度」が必要不可欠です。 人事制度がないまま人材育成を行うのは、ゴールのないマラソンで「早く走れ」と指示を出しているようなものです。 【┃人事制度がなぜ必...

新型コロナウイルス感染拡大の影響がピークアウトしてきましたが何時、また同じようなことが起きるかわかりません。 弊社では、感染症対策BCP（事業継続計画）の作成サポートを実施しています。 【┃BCPとは】 BCP（Business Continuity Plan）とは、「事業...

事業を開始するにあたり開業届の届け出や定款、登記簿の作成が完了した後、社会保険や労働保険の加入義務が発生する場合があります。 加入義務が発生した場合には、速やかに手続きを実施する必要があります。 【┃労働保険の手続き】 労働者災害補償保険（...

スポーツにもルールがあるように就業規則とは、会社のルールブックです。 就業規則は、校則のように従業員をルールに従わせたり、ルールで縛ったりするためのものではなく、会社と従業員がお互いにルールを守りながら気持ちよく働く（働いてもらう）ための...