人事・労務の最新ニュース

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雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細

厚生労働省の毎月勤労統計調査が不適切な手…

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有期契約社員が無期契約になる「無期転換ルール」

労働契約法の「無期転換ルール」が始まって…

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新たな外国人材受入れ(在留資格「特定技能」の創設等)

2018年末から<改正出入国管理法>が話…

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負担増<子ども・子育て拠出金>

2019年1月内閣府で「子ども・子育て会…

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派遣労働者の同一労働同一賃金

厚生労働省から<派遣労働者の同一労働同一…

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平成31年度健康保険料率が決定しました

平成31年1月末日に行われた第96回全国…

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「同一労働同一賃金」ついての通達が出されました

厚生労働省から「同一労働同一賃金」ついて…

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有料職業紹介・労働者派遣事業の許可取り消し事例

有料職業紹介事業と労働者派遣事業を行うた…

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外国人労働者数が大幅増加

厚生労働省は、平成30年10月末現在の<…

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兼業・副業を認めている企業の割合

厚生労働省のモデル就業規則が改定され、兼…

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裁量労働制の不適切な運用に対する対応強化

厚生労働省は、裁量労働制の運用が不適切と…

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雇用保険、労災保険、助成金等を再計算┃厚労省不正調査

厚生労働省が不適切な調査を行っていた問題…

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「パワハラ・嫌がらせ」に関する相談が急増

連合(日本労働組合総連合会)が2018年…

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厚生労働省のストレスチェックプログラム

厚生労働省が公開しているストレスチェック…

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インターンシップ導入で採用活動に差をつける

企業がインターンシップを導入することで採…