法改正・制度変更情報

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派遣労働者の同一労働同一賃金

派遣労働者の同一労働同一賃金について派遣…

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特定技能外国人受入れに関する運用要領等

2019年4月からは、新たな在留資格とし…

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「保育所入所保留通知書」の内容が重要に┃育児休業給付金の延長申請

育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が育…

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外国人留学生の就業できる範囲の拡大

2019年5月30日、法務省から「在留資…

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企業のパワハラ防止対策の義務化

5月29日、<企業にパワハラ防止措置を義…

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外国人労働者の介護人材受け入れで制度変更┃特定技能

2019年5月10日、厚生労働省は、経済…

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マイナンバーカードを健康保険証として代用┃改正健康保険法

2019年5月15日、改正健康保険法が成…

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添付書類の省略で手続きが簡略化されます┃社会保険手続き

社会保険(健康保険、厚生年金保険)の手続…

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労働条件の明示方法の変更┃労働基準法施行規則が改正

2019年4月から労働基準法施行規則が改…

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2019年4月からの主な制度変更┃厚生労働省

毎年4月、年度の変わり目ということもあり…

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<36協定>2019年4月以降の協定項目

働き方改革関連法の成立により<時間外労働…

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大企業の電子申請が義務化

以前からお伝えしていた通り、電子申請の義…

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「産業医・産業保健機能」の強化┃働き方改革関連法

2019年4月から順次、働き方改革関連法…

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フレックスタイム制が変わります┃働き方改革関連法

働き方改革関連法の施行により2019年4…

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時間外労働の上限規制┃働き方改革関連法

働き方改革関連法の成立により<時間外労働…