就業規則・労務管理のノウハウ

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育児介護休業法改正┃就業規則の改定方法とは

育児介護休業法が改正され2022年4月か…

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手持ち時間・待機時間に関する労働時間考え方

飲食店や美容室、治療院など「いつ来店があ…

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事例紹介┃教育訓練・研修中の賃金の支払い

人材育成の一環として行われる教育訓練や社…

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事例紹介┃パワハラ被害に対する損害賠償請求

2020年6月1日から、パワーハラスメン…

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年金機構(年金事務所)による事業所調査

日本年金機構は、年金事務所の各管轄の事業…

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みなし残業制度とは?残業時間の上限や違法性の考え方

一定時間分の時間外労働に対する割増賃金(…

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事例紹介┃まちがえると危険な労働条件の不利益変更

人事制度の導入や改定、就業規則などの変更…

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同一労働同一賃金のガイドラインと対応方法

同一労働同一賃金に関する法律が中小企業は…

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事例紹介┃同一労働同一賃金(日本郵便【東京】事件)

正規雇用と非正規雇用の不合理な待遇差の解…

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日本郵便を巡る3つの事件┃大阪高裁から上告された事件

正規雇用と非正規雇用の不合理な待遇差の解…

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自社の採用サイトで求人を効果的に行う方法

採用サイトという言葉をご存知でしょうか。…

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採用活動とマーケティング的視点

採用活動をしている多くの企業から「募集を…

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事例紹介┃パワハラによる精神疾患と会社の対応

2020年6月、企業のパワハラ防止対策が…

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採用活動時の履歴書チェックポイント

採用活動の際、求職者から提出を求める書類…

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退職金制度の効果的な活用方法

退職金制度を創設する目的としては、大きく…