就業規則・労務管理のノウハウ

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採用活動とマーケティング的視点

採用活動をしている多くの企業から「募集を…

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事例紹介┃パワハラによる精神疾患と会社の対応

2020年6月、企業のパワハラ防止対策が…

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採用活動時の履歴書チェックポイント

採用活動の際、求職者から提出を求める書類…

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退職金制度の効果的な活用方法

退職金制度を創設する目的としては、大きく…

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事例紹介┃賞与の支給日在籍要件の有効性

一般的に夏季賞与が支給される時季です。 …

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懲戒処分・懲戒解雇決定までのプロセス

従業員を雇用する中で稀に採用選考をかいく…

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求人で注目されるリファラル採用の導入と注意点

リファラル採用(社員紹介制度)を導入する…

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事例紹介┃固定残業制を途中から導入する場合

2020年4月、民法改正により割増賃金の…

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テレワーク・リモートワーク導入時の注意点

感染症の流行や災害対策の一つとして「テレ…

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事例紹介┃管理監督者と認定されるために必要なこと

「管理職だから残業代を出さない」というの…

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マイナンバー等の安全管理措置とサイバーリスク

2020年、日本ではオリンピック・パラリ…

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外国人部下に対するマネジメント

外国人労働者が増加するにつれて、日本人上…

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事例紹介┃業務上横領での懲戒解雇

先日、「従業員が横領したので処分をしたい…

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事例紹介┃定額残業制を導入する場合の適正時間

時間外労働の割増賃金(残業代)を一定時間…

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美容院・サロン等の労務管理の問題点

美容院やサロン等の場合、事業主とスタッフ…