就業規則・労務管理のノウハウ

就業規則・労務管理のノウハウ

事例紹介┃管理監督者と認定されるために必要なこと

「管理職だから残業代を出さない」というの…

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マイナンバー等の安全管理措置とサイバーリスク

2020年、日本ではオリンピック・パラリ…

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外国人部下に対するマネジメント

外国人労働者が増加するにつれて、日本人上…

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事例紹介┃業務上横領での懲戒解雇

先日、「従業員が横領したので処分をしたい…

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事例紹介┃定額残業制を導入する場合の適正時間

時間外労働の割増賃金(残業代)を一定時間…

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美容院・サロン等の労務管理の問題点

美容院やサロン等の場合、事業主とスタッフ…

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事例紹介┃「同一労働同一賃金」に関する裁判例

2020年4月1日から<パートタイム・有…

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上司と部下の1対1の面談<1on1>

上司と部下の1対1の面談<1on1>を導…

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安全衛生優良企業公表制度

「健康経営」というワードが注目されていま…

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社内副業という考え方

「社内副業」という制度が少しずつ注目を集…

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経営陣に近い働き方┃企画業務型裁量労働制の導入

企画業務型裁量労働制は、事業の運営に関わ…