会社で働く労働者は、労働基準法によって退職の自由が認められています。しかし実際には「上司に怒鳴られるかもしれないという不安」や「会社の空気的に辞めにくい」といった悩みがあり、なかなか退職を言い出せない方が多くいます。

このような背景を元に退職代行サービスが人気を集めています。

年明けの2025年1月6日には、退職代行の依頼が殺到しました。現在は、社会の認知度も高まり、若い世代だけではなく幅広い世代に利用されるサービスとなっています。

特に3月から5月にかけて、退職代行の依頼が増える傾向にあります。会社の年度末や年度初めは、環境を変えるきっかけとなるため、退職を考える人が増えます。

今回は、退職代行の利用を検討している方向けに、おすすめの退職代行会社をご紹介します。

退職代行会社おすすめ人気ランキング

2025年に人気の退職代行会社をご紹介します。サポート実績の多い退職代行サービスを選びましょう。

当記事は退職代行の利用率に関するアンケート調査を元にし、作成しています

退職代行名	退職代行OITOMA	退職代行jobs	退職代行ガーディアン	退職代行EXIT	弁護士法人みやび	退職代行モームリ	退職代行リーガルジャパン	辞めるんです	わたしNEXT
運営元	労働組合	民間企業	労働組合	民間企業	弁護士	民間企業	労働組合	民間企業	労働組合
料金	24,000円	27,000円～	24,800円	20,000円	55,000円〜	22,000円	27,000円	27,000円	24,800円
無料相談	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり
受付時間	24時間	24時間	24時間	24時間	24時間	24時間	24時間	24時間	24時間
相談方法	LINE 電話 メール	LINE 電話 メール	LINE 電話	LINE 電話 メール	LINE メール	LINE 電話 メール	LINE	LINE 電話 メール	LINE 電話 メール
退職の成功率	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%

退職代行会社はサービス内容に大きな違いはありませんが、担当者の対応に大きな差があります。不安な気持ちに寄り添ってくれる丁寧な対応をしてくれる退職代行会社を選ぶのポイントです。

退職代行OITOMA｜全額返金保証付きだから始めてでも安心！

料金	24,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、メール、電話
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、銀行振込
転職支援	あり
運営元	労働組合

＼全額返金保証付き！／

退職代行OITOMAに依頼する

退職代行OITOMAは、即日退職OKの退職代行業者です。労働組合が運営しており、会社と交渉ができるため、スムーズに退職させてもらえます。

労働組合の業者の中でも、比較的料金がリーズナブルで利用しやすいので、興味がある方はぜひ検討してみてください。追加料金はゼロ円でシンプルな料金体系となっています。

退職代行OITOMAは、LINEでの対応が早く丁寧な点が特徴です。オペレーターの方も優しく「心温まる・救われた・命の恩人だ」と感じている人もいるようです。

退職代行OITOMAのメリット・デメリット一覧

全額返金保証が付いているという点が、利用者からすると安心できる点です。退職代行の中には、失敗しても返金をしないという悪徳手法に近い業者もいますが、OITOMAならその心配は無用。

民間企業運営のEXITと比べると、4000円ほど料金は高いですが、退職日の調整・有給消化の交渉などを会社と一部交渉してくれるため、コスパは高いといえます。

万が一、代行サービスをご利用してもご本人様が退職できなかった場合、オイトマとご本人様の合意により、ご利用代金を全額返金いたします。

ただし、下記のいずれかに該当するとオイトマが判断した場合には、この限りではありません。

① ご本人様が、お勤め先への退職届や退職に必要な書類・物品の送付をしないとき
② ご本人様が、オイトマからの連絡に対し、３日間を超えて応答しないとき
③ ご本人様が、オイトマ公式LINEをブロックしたとき
④ ご本人様またはその関係者が、退職を辞退するなどオイトマによる代行サービスの遂行を不可能にしたとき
⑤ ご本人様が、必要な情報をオイトマに提供しないなどその他本契約に違反したとき
⑥ ご本人様またはその関係者が、勤務先と接触したとき
⑦ その他退職できなかった原因がオイトマの責めに帰する事由ではないとき

退職代行OITOMAの利用規約

退職代行OITOMAの口コミ・評判

筆者が退職代行OITOMAを使ってみた感想

私が退職代行OITOMAさんを使ってみた感想は、「顧客目線で温かみのある対応をしてくれる」です。

仕事を辞めるに当たって、荷物はどうすればいいのか？辞めた後に会社側と揉めないかなど沢山不安がありました。OITOMAさんにお問い合わせすると、すぐに返信をくれて、とても温かみを感じましたね。

「退職代行がどういうものか分からなくて不安」という人におすすめしたいサービスです。

退職代行OITOMAを利用する流れ

ここでは、筆者が実際に退職代行OITOMAを利用した上で、流れを紹介します。

退職代行jobs｜弁護士監修・労働組合運営で信頼性が高い

料金	27,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、電話、メール
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、銀行振込、Paidy後払い
転職支援	あり
運営元	民間企業

＼心理カウンセラーに相談できる！／

退職代行jobsに依頼する

退職代行jobsは、業界でも特に知名度の高い退職代行業者です。本来、民間企業の業者は会社との交渉はできませんが、Jobsは労働組合と提携しているため会社と交渉できます。

現金後払いに対応しているため、今すぐお金を支払うのが難しい方は検討してみましょう。期間制限なしの相談サポートも付いており、アフターフォローの面で安心感があります。

退職代行jobsのメリット・デメリット一覧

退職代行jobsの口コミ・評判

退職代行ガーディアン｜退職成功率100%

料金	24,800円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、電話、メール
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、銀行振込
転職支援	あり
運営元	労働組合

＼労働組合が運営！／

公式サイトで詳細を見る

退職代行ガーディアンは、信頼性の高い退職代行業者です。労働者を守る団体である労働組合が代行業務を担ってくれます。

口座の振込先の名義まで労働組合の名前になっており、きちんと労働組合が代行を実施してくれるという安心感があります。全額返金保証付きなので、退職できなくても金銭的な損失はありません。

さらに即日退職が可能で、退職代行を申し込んだ当日から出社する必要がないという点は、仕事を今すぐ辞めたいという人にとって大きなメリットです。

即日対応なので、ご相談を頂いた当日から出社する必要はありません。就業規則で〇ヵ月前に申告となっていても大丈夫です。ご都合に合わせて、休日や深夜でも可能な限り対応します。

退職代行ガーディアン公式サイト

退職代行ガーディアンのメリット・デメリット一覧

退職代行ガーディアンの口コミ・評判

退職代行ガーディアンって本当に即日退職できるの？実際に聞いてみた！

「退職代行ガーディアンは、即日退職出来るとホームページに記載があるけど、有給を消化するだけではないの？」と不安に思う人もいるでしょう。

そこで、筆者が退職代行ガーディアンさんに「有給がなくても即日退職出来るのか？」と質問してみました。

すると、ガーディアンさんからは「退職日は交渉時に決まりますが、即日より出勤することなく、退職可能です」とお返事を頂きました。今すぐ会社を辞めたいという人に、退職代行ガーディアンはおすすめのサービスです。

退職代行ガーディアンを利用して会社を辞めるまでの流れ

ここでは、筆者が実際に退職代行ガーディアンを調査した上で、退職時の流れを紹介します。

退職代行EXIT｜正社員が最安で辞められる！

料金	20,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、電話、メール
交渉システム	なし
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、銀行振込
転職支援	あり
運営元	民間企業

＼退職代行の最大手業者／

退職代行EXITに依頼する

退職代行EXITは、業界トップクラスの安さを誇る業者です。料金は一律20,000円と格安で退職代行を依頼できるため、安さを重視する方におすすめできます。

民間企業なので会社との交渉はできませんが、退職代行サービスのパイオニアとも言われる最大手なので、ぜひ検討してみてください。全額返金保証付きで金銭面においても安心です。

退職代行EXITのメリット・デメリット一覧

退職代行EXITの口コミ・評判

弁護士法人みやび｜裁判や残業代請求にも対応

料金	55,000円〜
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、メール
交渉システム	あり
全額返金保証	なし
支払い方法	銀行振込
転職支援	なし
運営元	弁護士

＼残業代請求可能／

弁護士法人みやびに退職代行を依頼する

弁護士法人みやびは、サービス範囲の広い退職代行業者です。運営元は弁護士で法律事務全般を請け負うことができるため、頼り甲斐があります。

退職金の請求や訴訟周りのトラブルにも対応して欲しい方はぜひ検討してみてください。少々料金は高めですが、他社で断られた場合におすすめできます。

有給消化・残業代・退職金・未払い給与の請求＆交渉が可能です。パワハラ・セクハラ時の損害賠償請求も交渉できます。

弁護士法人みやびの退職代行

弁護士法人みやびのメリット・デメリット一覧

ミスを犯して無断欠勤している、会社を飛んで放置しているといった、会社とトラブルを解決してくれるのが弁護士法人みやびの最大のメリットです。

デメリットとしては、弁護士が代行するので、労働組合・民間企業運営の退職代行よりも料金が高くなるということです。さらに残業代請求や未払い給与の交渉を依頼した場合、成功報酬の支払いも発生します。

弁護士法人みやびの口コミ・評判

弁護士法人みやびの口コミと評判を紹介します。会社と裁判沙汰になった際も対応してくれたという良い評判がある一方で、他の退職代行より料金が高かったという悪い評判も見つかりました。

退職代行モームリ｜アルバイトが最安で辞められる！

料金	正社員：22,000円 アルバイト：12,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、メール、電話
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、コンビニ払い、銀行振り込み、ペイディあと払い、モームリあと払い
転職支援	あり
運営元	民間企業

退職代行モームリは、民間企業が運営している退職代行業者です。「労働環境改善組合」と提携しているため、会社と積極的に交渉できます。

パートやアルバイトの方は12,000円と格安で退職代行を利用できるため、パートの方には特におすすめです。他社とは違い、対面での相談も受け付けているので、直接話した方が安心できる方は検討してみる価値があるでしょう。

退職代行モームリのメリット・デメリット一覧

退職代行モームリの口コミ・評判

リーガルジャパン｜転職サポート・失業保険の申請サポートあり

料金	27,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINEのみ
交渉システム	有給消化の交渉・残業代の交渉
全額返金保証	あり
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・モバイル決済
転職支援	あり
運営元	労働組合

リーガルジャパンは、退職後のサポートが手厚い退職代行業者です。退職後に、以下の3つのサービスを受けることができます。

リーガルジャパンの利用を特におすすめしたい方は、会社に1年以上勤務しており、月の労働時間が80時間を超えていた人です。なぜなら、失業保険の受給資格があり、お金を貰いつつ、今後の人生設計についてゆっくり考える時間ができるからです。

また、市ヶ谷東法律事務所がリーガルジャパンのサービスを監修しているという点も、民間運営の退職代行と比べて、圧倒的に信頼性が高いです。

「退職後も連絡がくる」「給与が振り込まれていない」退職後によくあるお悩みもリーガルジャパンがしっかりフォローします。
リーガルジャパンからもご本人様宛に郵送していただくようお伝え可能でございます。退職書類到着までお時間がかかりますことご了承ください。
（源泉徴収票や離職票は最終給与日から二週間ほど発行にお時間がかかります。）

リーガルジャパン

リーガルジャパンのメリット・デメリット一覧

リーガルジャパンは退職後の手厚いサポートが最大のメリットです。私が調べた限りでは、退職後のサポートの手厚さは数ある退職代行業者の中でNo.1です。

デメリットとしては、他の労働組合運営の退職代行より2,000~3,000円ほど費用が高い点です。また、連絡方法はLINEなので「電話一本で辞められる」といった手軽さがありません。

リーガルジャパンの口コミ・評判

リーガルジャパンの利用者の口コミと評判を紹介します。

退職後のアフターサポートがあるのは嬉しいという良い評判が見つかった一方で、そのアフターサポートの質が微妙という声もありました。サービス立ち上げから1年ほどなので、まだ品質に不安定な部分があるようですね。

退職代行の対応をするオペレーターも人によって、かなり対応の質が違うといった声が挙げられています。

辞めるんです｜後払いがあるので金欠でも辞められる！

料金	27,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、電話、メール
交渉システム	なし
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、銀行振込
転職支援	なし
運営元	民間企業

退職代行辞めるんですは、労働組合と提携している民間企業の退職代行業者です。即日対応が可能なので、すぐに退職の話を進めてもらえます。

実績1万件以上と多くの人が利用しているため、実績の少ない業者よりも安心感があります。審査なしで後払いに対応しているので、今すぐ現金を支払えない方におすすめです。

辞めるんですのメリット・デメリット一覧

辞めるんですの口コミ・評判

わたしNEXT｜女性専用でJRAA特級認定もある！

料金	パート：19,800円 正社員：24,800円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、電話、メール
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、デビットカード、コンビニ後払い等
転職支援	あり
運営元	労働組合

わたしNEXTは、労働組合が退職を代行してくれる女性向けの退職代行業者です。これまでの退職成功率は100%と十分な実績があります。

100項目以上の厳正な審査をクリアした優良事業者にのみ与えられるJRAA特級認定を取得しているため、安心して代行を任せられます。女性で退職できずに悩んでいる方はぜひ検討してみてください。

わたしNEXTのメリット・デメリット一覧

わたしNEXTの口コミ・評判

退職代行SARABA｜テレビに出演しており大手業者

料金	24,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、電話、メール
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、銀行振込
転職支援	あり
運営元	労働組合

退職代行SARABAは、労働組合が運営する即日退職OKの業者です。テレビや新聞など大手メディアで取り上げられており、一定の信頼性があります。早期に退職できるため、ぜひ検討してみてください。料金は一律24,000円で追加料金は一切かかりません。

退職代行SARABAのメリット・デメリット一覧

退職代行SARABAの口コミ・評判

退職代行ニコイチ｜創業17年のパイオニア

料金	27,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、電話、メール
交渉システム	なし
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、銀行振込、各種電子マネー
転職支援	あり
運営元	民間企業

退職代行ニコイチは実績18年の老舗の退職代行業者です。今まで退職を成功させた人数は4万人を超え、すでに多くの方が利用しています。

業界トップクラスの実績を持った人気の業者なのでぜひ検討してみてください。民間企業の中では料金が高めですが、実績が大きいので安心して代行を任せられます。

退職代行ニコイチのメリット・デメリット一覧

退職代行ニコイチの口コミ・評判

男の退職代行｜3万件以上の代行実績がある

料金	パート：19,800円 正社員：26,800円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE、電話、メール
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、コンビニ後払い等
転職支援	あり
運営元	労働組合

男の退職代行は、3万以上の代行実績がある男性向けの退職代行業者です。口コミランキングで5年連続男性1位を獲得しているため、男性で退職に悩んでいる方におすすめできます。

創業18年と退職代行サービスとしての歴史も十分にあるので、気になる方は前向きに検討してみてください。アルバイトの方であれば、正社員よりも安く代行を依頼できます。

男の退職代行のメリット・デメリット一覧

男の退職代行の口コミ・評判

退職代行TORIKESHI｜はLINEでやり取りが完結する！

料金	25,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	LINE
交渉システム	なし
全額返金保証	あり
支払い方法	クレジットカード、銀行振込、コンビニ決済、電子マネー
転職支援	あり
運営元	労働組合

退職代行TORIKESHIは、日本労働産業ユニオンという労働組合が運営する退職代行業者です。即日退職が可能で、有給取得のサポートもしてくれます。

他社と比べるとHPは質素ですが、退職代行サービスとしては申し分ない内容となっているので、ぜひ検討してみてください。退職代行実績は1,000件以上で転職支援サポートも付いています。

退職代行TORIKESHIのメリット・デメリット一覧

退職代行TORIKESHIの口コミ・評判

退職コンシェルジュ｜給付金のサポートまでがセット！

料金	問い合わせ先によって異なる
即日対応	即日対応可能
連絡手段	問い合わせ先によって異なる
交渉システム	問い合わせ先によって異なる
全額返金保証	あり
支払い方法	問い合わせ先によって異なる
転職支援	あり
運営元	問い合わせ先によって異なる

退職コンシェルジュとは、退職する際の様々な悩みを解決してくれるサービスです。退職代行だけでなく、仕事案件の紹介や引越しのサポートなども実施しています。

紹介している退職代行サービスは「退職代行ニコイチ・退職代行SARABA・退職代行Jobs」の3つで、問い合わせ先によって利用時の条件が変わるため、注意が必要です。

退職コンシェルジュのメリット・デメリット一覧

退職コンシェルジュの口コミ・評判

退職代行サービスのretry｜行政書士が運営する業者

料金	パート：20,000円 正社員：30,000円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	電話、メール、LINE
交渉システム	なし
全額返金保証	あり
支払い方法	銀行振込
転職支援	なし
運営元	行政書士

退職代行サービスのretryは、行政書士が運営する退職代行業者です。特定の地方に人気があり、加古川市・姫路市等、周辺市で人気の退職代行サービスですが、電話１本で全国どこからでも利用できます。

弁護士よりも料金が安いため、法律の専門家に安く依頼したい方におすすめです。個人運営でサポート範囲は狭めですが、信頼できる行政書士が直接対応してくれます。

退職代行サービスのretryのメリット・デメリット一覧

退職代行サービスのretryの口コミ・評判

あおぞら退職代行サービス｜国家資格の持った委員が運営

料金	12,000円〜
即日対応	即日対応可能
連絡手段	電話、メール、LINE
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	記載なし
転職支援	なし
運営元	労働組合

あおぞら退職代行サービスは「労働組合あおぞらユニオン」が運営する退職代行業者であり、社労士や弁護士資格を持った執行委員がサポートしてくれます。

細かい条件がHPに記載されていないという不安はありますが、料金が安いので検討してみる価値はあるでしょう。テレビからの取材を受けた実績もあり、一定の信頼性があります。

あおぞら退職代行サービスのメリット・デメリット一覧

あおぞら退職代行サービスの口コミ・評判

フォーゲル綜合法律事務所｜ナイトワークの退職交渉も可能

料金	33,000円〜
即日対応	即日対応可能
連絡手段	電話、メール、LINE
交渉システム	あり
全額返金保証	なし
支払い方法	銀行振込、クレジットカード
転職支援	なし
運営元	弁護士

フォーゲル綜合法律事務所は、1万件以上の人を退職させてきた弁護士の退職代行のパイオニアです。HPが徹底して作り込まれており、サイトを見るだけでも信頼性を感じられます。

会社との交渉はもちろんのこと、損害賠償請求の対応や公務員の退職交渉も可能です。様々なプランが用意されており、自分にあった安いプランを選べるのでぜひ検討してみてください。

フォーゲル綜合法律事務所のメリット・デメリット一覧

フォーゲル綜合法律事務所の口コミ・評判

退職代行ゼロユニオン｜書類手続きも全て代行してもらえる

料金	パート：18,700円 正社員：23,980円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	電話、メール、LINE
交渉システム	あり
全額返金保証	あり
支払い方法	銀行振込、クレジットカード
転職支援	なし
運営元	労働組合

退職代行ゼロユニオンは、労働組合が全面サポートしてくれる退職代行業者です。退職の意思を伝達するだけでなく、積極的な交渉も可能です。

料金設定は相場内に落ち着いており、いたって平均的です。現在は新卒限定キャンペーンを実施しているため、新卒の方は安く利用できます。安心の全額返金保証付きなので、ぜひ検討してみてください。

退職代行ゼロユニオンのメリット・デメリット一覧

退職代行ゼロユニオンの口コミ・評判

退職代行MIRAI｜休日や深夜でも対応可能

料金	19,800円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	電話、メール、LINE
交渉システム	なし
全額返金保証	あり
支払い方法	銀行振込、Paypal
転職支援	なし
運営元	民間企業

退職代行MIRAIは、民間企業が運営する退職代行業者です。会社との交渉はできないので、上司から断られる可能性が低い方におすすめできます。

料金は2万円以下で金銭的な負担が小さいので、料金の安さを重視している方はぜひ検討してみてください。退職届の特典付きなので、めんどうな書類の手続きがスムーズに進められます。

退職代行MIRAIのメリット・デメリット一覧

退職代行MIRAIの口コミ・評判

退職代行プラスサービス｜退職後の転職サポートがある！

料金	パート：16,280円 正社員：21,780円
即日対応	即日対応可能
連絡手段	電話、メール、LINE
交渉システム	なし
全額返金保証	あり
支払い方法	銀行振込、クレジットカード
転職支援	あり
運営元	民間企業

退職代行プラスサービスは、独特の強みを持っている退職代行業者です。女性スタッフが対応してくれたり人事の実務経験者が在籍していたりと、ここならではのメリットがあります。

民間企業なので会社との交渉はできませんが、退職の意思の伝達は可能なのでぜひ検討してみてください。正社員は約2万円で依頼でき、パートならさらに安く依頼できます。

退職代行プラスサービスのメリット・デメリット一覧

退職代行プラスサービスの口コミ・評判

退職代行とは？基礎知識を解説

人生で一度くらいしか経験することのない退職代行サービス。近年、急速に利用者が増えてきた新しいサービスであるため、具体的な内容を知らない方も多くいます。

退職代行の基礎知識について見ていきましょう。

退職代行とは？退職意思を会社へ伝えるサービス

退職代行とは、本人に代わって退職の意思を会社へ伝えるサービスです。法的には、民法上の代理人ではなく、あくまでも本人の意思を伝えるだけの使者となります。

民法第627条ないし民法第628の規定を元に、本人代わって退職の意思を伝えています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

民法第627条

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

民法第628条

多くの退職代行業者は、退職成功率が100%に近くい退職を実現させています。

退職代行に代行してもらえる業務範囲

退職代行の主な代行業務は「退職の意思を伝達すること」で、細かい業務の範囲は運営元の種類によって異なります。運営元の種類は大きく分けて3つあり、それぞれの業務範囲は以下の通りです。

運営元	業務範囲
民間企業	退職の意思伝達
労働組合	退職の意思伝達+会社との交渉
弁護士	退職の意思伝達+会社との交渉+法律事務全般(損害賠償請求の対応など)

基本的には上記の通りですが、例外もあるため注意が必要です。

運営元が民間企業でありながら労働組合と提携している場合、会社との交渉ができるため、HPに記載してる内容はよく確認しておく必要があります。

また、「弁護士監修」とHPに記載していても実際対応してくれるのは弁護士ではないこともあるので、弁護士というキーワードに惑わされないようにしましょう。

HPを見ても業務範囲がよくわからない場合、無料相談で直接確認するのがおすすめです。

退職代行に依頼して会社を辞める場合の料金相場

先ほど運営元によって業務範囲が異なることを伝えましたが、それは料金相場においても同様です。

正確な相場感覚がない場合、「安いと思ったけど、実際そうでもなかった…」という残念なケースに陥ることもあるので、運営元ごとの料金相場を頭にインプットしておきましょう。

運営元ごとの料金相場は、以下の通りです。

運営元	料金相場
民間企業	2万円前後
労働組合	2万円〜3万円
弁護士	3万円〜5万円

上記の中であえておすすめを挙げるとするならば、労働組合です。労働組合は、団体交渉権を持っていて会社と交渉ができるうえ、弁護士よりも料金が安い傾向にあります。

「確実に退職したい」「コスパも重視したい」という方は、ぜひ労働組合を検討してみてください。

退職代行を利用するメリット・デメリット一覧

退職代行を利用するメリット・デメリットをご紹介します。

退職できずに苦痛の毎日を過ごしている方にとって、退職代行は希望のサービスです。

今すぐスパッと退職できるという大きなメリットがあるので、「多少の費用がかかる」「ボーナス支給前に退職するとボーナスがもらえない」などのデメリットは気にならない人も多いでしょう。

再就職しづらくなる可能性があるといっても、相当狭い業界でないと退職代行を使った噂が広まることは考えにくいでしょう。

退職代行を利用して会社を辞めるまでの流れ

退職代行を利用して会社を辞めるまでの流れをご紹介します。

業者によってステップが前後する可能性はありますが、退職代行のおおまかな流れは上記の通りです。特別難しいことはないので、退職できずに悩んでいる方は気軽に相談してみてください。

失敗・後悔しない！退職代行業者の選び方

退職代行を検討している方の中には、退職代行業者の選び方がわからずに困っている方も多いのではないでしょうか？失敗しない退職代行業者の選び方をご紹介します。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

どこまで代行してもらいたいのかで依頼先を選ぶ

退職代行業者を選ぶポイントの1つに、業務範囲があります。無駄に高い業者に依頼してしまわないためにも、できるだけ自分にあった業務範囲の業者を選びましょう。

詳しい業務範囲とおすすめなケースについては、以下をご覧ください。

運営元	業務範囲	おすすめなケース
民間企業	退職の意思伝達	上司が退職を断らなさそうな場合
労働組合	退職の意思伝達+会社との交渉	上司が退職を断りそうな場合
弁護士	退職の意思伝達+会社との交渉+法律事務全般(損害賠償請求の対応など)	訴訟などのトラブルに巻き込まれそうな場合

確実に退職するなら、「労働組合」か「弁護士」に依頼するのがおすすめです。両者は会社と交渉する権利を持っているため、上司から断られたとしても退職までこぎつけてくれます。

全額返金保証が導入されている業者にする

退職代行業者を選ぶポイントの1つに、全額返金保証の有無があります。全額返金保証付きの業者は、退職できなかった場合に支払った金額を返金してくれるので、金銭面において安心できます。

ケースとしてはかなり稀ですが、退職代行で失敗するケースもあるので、全額返金保証付きの業者を選んでおくのが無難でしょう。

依頼前にネットやSNSで口コミ・評判をチェックする

退職代行業者を選ぶポイントの1つに、口コミ・評判のチェックがあります。

口コミを見れば、「HPの情報は本当か？」「実際のところどうなのか？」が確認できるため、サービスを利用する前に確認しておきましょう。

Googleで「サービス名 口コミ」と検索すれば口コミがまとめられたサイトが確認できますし、SNSで「サービス名」と検索すれば利用者の一次情報が確認できます。

退職代行を利用した場合のイメージをよりリアルにしたい方は、様々なところで口コミをチェックしてみてください。

退職代行の利用がおすすめな人の特徴

退職代行を検討している方の中には、「本当に自分は利用すべきなんだろうか？」と迷っている方も多いのではないでしょうか？退職代行の利用がおすすめな人の特徴をご紹介します。

会社を辞めたいと伝えたのに無視されている

退職の意思を伝えても無視されてしまった場合、退職代行を利用してみると良いでしょう。退職の意思を伝えても却下される場合は、会社側に問題のあることが多いです。

法律に詳しい業者が間に入れば、強気な上司も強引に引き止められません。自分自身の力ではどうにもならないと感じた方は、第三者の業者に頼ることをおすすめします。

職場でいじめ・パワハラ・セクハラが横行している

職場でいじめに遭っている場合は、退職代行を前向きに考えてみると良いでしょう。パワハラやセクハラのある職場で退職の意思を伝えるのは、簡単なことではありません。退職を伝えた際の報復や叱責されることを恐れて、なかなか言い出せない人が多くいます。

退職代行サービスを利用する方は心身ともに疲れきっている方も多く、退職代行サービスに力を貸してもらうのもいいでしょう。

上司が怖くて直接辞めると言いにくい

上司が怖くて退職を言いにくい場合、退職代行を使うのは賢明な判断です。

退職代行は、まさに退職を言えない人のためにあるサービスなので、アレコレ悩んでしまって前に進めない方は利用してみると良いでしょう。

「退職代行を使って、上司から怒りの電話が飛んできたらどうしよう…」と心配な方は、事前に業者に相談すれば、上司からの電話を回避できるように取り計らってもらえます。

万が一、業者の伝言を無視して電話してきたとしても、ムリに反応する必要はありません。

精神的・肉体的に限界が来ていて今すぐ辞めたいと思っている

精神的・肉体的に限界が来ている場合、退職代行の利用を前向きに検討してみましょう。ムリに仕事を続けて身体が使い物にならなくなると、「もっと早く辞めておけばよかった」と後悔するかもしれません。

例えば、うつ病が重症化してしまった場合、回復に時間を要するため、なかなか仕事に復帰できなくなります。

状況によっては、仕事で稼ぐことすら難しくなってしまうので、メンタル的に厳しいと感じたら退職代行でスパッと退職するのも視野に入れてみてください。

会社側と直接連絡を取ることなく辞めたい

会社側と直接連絡を取りたくないと感じた場合、退職代行の利用がおすすめです。退職代行を使えば、上司と一切連絡を取ることなく退職できます。

必要なやり取りについては、退職代行サービスを経由するため過度なストレスを感じることがなく手続きを進められます。

依頼してからは、電話でやりとりする必要もなく会社に出向く必要もないので、ぜひ前向きに検討してみてください。

退職代行の利用をおすすめできない人の特徴

退職代行サービスの利用にはデメリットもあるため、おすすめできない人もいます。

特に、少し嫌なことがあり衝動的に利用するのは避けた方がいいでしょう。できれば、今後も同じ会社で頑張っていきたいと少しでも思っているのであれば、他の選択肢も考えておくのが大切です。

退職後も会社と良好な関係を続けたい人

退職後も会社と良好な関係を続けたい場合、退職代行はおすすめしません。

なぜなら、退職代行を使うことを無責任だと捉えている人は一定数存在しており、悪い印象を持たれる可能性があるからです。

退職代行利用者の大半は、「退職するからそんなの関係ない」と気にしないかもしれませんが、何らの理由で今後も会社との関係が存続する場合、気まずくなる可能性が高いので退職代行は不向きです。

上司や会社の人から非常識だと思われたくない人

上司や会社の人から常識だと思われたくない場合、退職代行はおすすめしません。

昔と比べて今は退職代行が一般的になりつつありますが、まだまだ「退職代行＝非常識」と捉える人は一定数存在します。

そのため、退職代行を使った後に「アイツは非常識な奴だ」と思われる可能性はゼロではないでしょう。

退職後も上司や同僚との付き合いが続く場合、非常識な人間というレッテルを貼られた状態で関わることになるため、退職代行は不向きと言えます。

会社を辞めることに対してお金をかけたくない人

会社を辞めることに対してお金をかけたくない場合、退職代行はおすすめしません。

退職代行は相談までは無料なケースが多いですが、実際に代行を依頼するとなると「2万円〜5万円」程度の費用が発生します。

上司に退職を言い出せずにズルズル続けている方にとってはお金をかける価値はあるかもしれませんが、上司に退職を気軽に言える人からするとマイナスに感じるでしょう。

退職代行を使って会社を辞めた人の体験談

退職代行を始めて利用する方は、あまりイメージがつかない部分が多いと思います。利用する前には、実際に退職代行を使って会社を辞めた方の体験談を参考にしておきましょう。

成功した体験談だけでなく、上手くいかないケースも見ておくと失敗しないように対策が立てられるでしょう。

成功談

退職代行の成功談としては「思ったよりもスムーズに辞められた」「早く依頼しておけばよかった」と好評のようです。

早めに退職をして、自分が活躍できる場に身を置くが大切です。

依頼した当日に会社を辞める事が出来た20代女性

無期雇用の派遣を退職した20代男性

店長が怖くて退職代行を利用したバイトの20代男性

失敗談

退職代行のよくある失敗としては「会社へ交渉ができなかった」といったケースです。

会社に交渉ができるのは、労働組合もしくは弁護士運営のサービスです。残業代請求やトラブルが予見される場合は民間企業が運営する退職代行サービスではなく会社との交渉ができるサービスを選びましょう。

民間運営に依頼して残業代請求が出来なかった30代男性

有期雇用で退職できなかった30代女性

退職代行を使って会社を辞めた後にやるべき事

退職代行を利用する前に「会社を辞めた後」のことも考えておく必要があります。具体的にやるべきことをご紹介します。

離職票など退職に関する書類を受け取る

退職代行を使って会社を辞めた後は、離職票を受け取りましょう。離職票はハローワークで失業給付を受け取るために必要な大切な書類です。

会社に出向いて直接受け取る必要はなく、郵送で受け取ることも可能なので、会社の人と一切関わりたくない方は安心してください。

万が一、離職票の発行を拒否された場合、失業手当（雇用保険の基本手当）の手続きをするハローワークに相談してみましょう。

また、退職代行業者によっては、書類手続きに関するサポートも実施していたり退職後のアフターフォローを用意していたりします。

社会保険から国民健康保険への切り替え手続きを行う

退職代行を使って会社を辞めた後は、保険の切り替え手続きを行います。保険の切り替えパターンには、以下の3パターンがあります。

一般的には国民健康保険に切り替えるのが一般的ですが、そのまま継続することも可能です。また、家族が働いている場合、扶養家族になり被扶養者として社会保険に加入することもできます。

いずれにしても、保険の切り替えについて考える必要があるので、退職する前に一連の流れを整理しておくと良いでしょう。

厚生年金から国民年金への切り替え手続きを行う

退職代行を使って会社を辞めた後は、年金の切り替え手続きを行いましょう。

会社員の給料から天引きされている厚生年金には国民年金が含まれており、退職して厚生年金を支払わなくなった場合、国民年金も未納の状態になります。

そのため、退職する場合は厚生年金から国民年金への切り替え手続きが必要です。国民年金は全国民に支払う義務があるので、忘れず手続きを行いましょう。

万が一、切り替え手続きを忘れて未納になった場合、２年前にまでしか遡及して支払いが出来ません。
忘れずに切替手続きを行いましょう。所得が少なく納められない時は国民年金保険料の免除手続や猶予手続を行うことが出来る時もあります。

ハローワークで失業手当の受給手続きを行う

退職代行を使って会社を辞めた後は、ハローワークで失業手当の受給手続きを行いましょう。失業手当は、転職活動中の生活を支えるための金銭的支援なので、忘れず申請しておくのがおすすめです。

先ほどお伝えした通り、失業手当を受け取るためには離職票が必要なので、離職票も忘れず受け取っておく必要があります。

ハローワークへの失業手当の申し込みが遅れた場合、所定の金額がもらえなくなるケースもあるため、できるだけ早めに手続きを済ませておきましょう。

退職代行を利用する際によくある質問をまとめました！

最後に、退職代行を利用する際のよくある質問をご紹介します。

退職代行って違法じゃないの？

退職代行を使うこと自体、違法ではありません。法律の規定に「退職は本人が手続きを行わなければならない」といった定めはないので安心してください。

違法に当たるのは、「弁護士資格を持たない人が法律事務を行った」場合です。

例えば、労働組合や弁護士でもない”ただの民間業者”が会社と交渉したり訴訟問題を扱ったりした場合、違法に当たる可能性があります。そのため、退職代行で違法を避けるなら、民間業者を避けて労働組合か弁護士に依頼するのが無難です。

退職代行で失敗したらどうなる？

退職代行の失敗のケースとして、以下が挙げられます。

• 退職できなかった
• 残業代の請求や有休消化ができなかった
• お金を支払ったら、業者が音信不通になった

上記の失敗を回避したい方は、「労働組合」か「弁護士」への依頼を検討しましょう。

民間企業の場合、退職の意思を伝達することしかできないため、退職代行が失敗に終わる可能性が高いですが、労働組合か弁護士であればその失敗の確率を抑えることができます。

運営元の選び方のポイントを押さえることが、退職成功の秘訣です。

退職代行がやめとけと言われるのはなぜ？

退職代行はやめとけと言われる理由として、以下が挙げられます。

• 無責任な印象があるから
• なんとなく怪しそうだから
• あなたを退職させたくないから

退職代行に関するネガティブな意見の中には、根拠のないものも多いです。

実際に代行を使っていないのになんとなく否定している人もいるので、周りの意見が否定的だからといって、退職代行を控える必要はないでしょう。

監修者から一言

保有資格：採用定着士、外国人雇用労務士、外国人雇用管理主任者資格

山根謙生

前述の通り、企業側に耐えがたい環境がある場合は退職代行の使用をおすすめしますが、
もしそうはでなく、その他の個人的な事情での退職である場合は、人員計画や業務引継ぎ、既存従業員のモチベーション低下など、
企業側にも悪影響を及ぼしてしまう可能性があるということは理解しておきましょう。

企業側は、従業員が安心して、退職代行会社を頼ることなく、退職の意思を伝えられる環境を作ることが大切です。

退職代行を使って後悔しない？

退職代行を使って後悔したくない方は、以下を意識してみましょう。

• 全額返金保証付きの業者を選ぶ
• 無料相談の時点で疑問をすべて解消しておく
• できるだけいろんな業者を比較した上で1つに決める

退職代行を使って後悔する人は、焦って業者を決めてしまいがちです。

あまり比較せずに思考停止で業者を決めてしまうと、料金が高すぎたり思ってもない事態に陥ったりして後悔してしまうため、これから依頼する業者は慎重に決めましょう。

退職代行を使うのはクズじゃない？

退職代行を使うのはクズじゃない？退職代行を使うことは、決してクズではありません。

「退職代行を使うなんて無責任だ」「ラクして退職なんて大人の考えじゃない」という人もいるかもしれませんが、それらは現在うまくいっている人の考え方です。

もし彼らがどうしても辛い環境に置かれた場合、おそらく同じようなことは言えないでしょう。

たまたま会社との相性が悪くて退職代行を使わざるを得ない方達もたくさんいるので、周りが何と言おうが堂々と退職代行を利用することを考えてみてください。

退職代行を使えば、即日退職出来る？

退職代行で即日退職することは可能です。

業者のホームページに「即日退職OK」「即日退職可能」といった記載がある場合、即日退職できる可能性のある業者なので、相談してみると良いでしょう。

「料金は何でもいいから、とにかく今すぐ早く退職したい」のであれば、比較検討している時間がもったいないので、手当たり次第電話をして即日退職できるかどうかを確認してみるのもアリかもしれません。

退職代行を使って辞めた場合でもボーナスは貰える？

退職代行を使って辞めた場合にボーナスが貰えるかどうかは、ボーナスの支給日によります。

ボーナス支給日前に退職代行を利用した場合、ボーナスが貰えない可能性が高いので、どうしてもボーナスが欲しい方は、ボーナス支給後に退職代行を使うのがおすすめです。

ただし、会社によっては「支給日の月末までに退職した場合、○割を返還しなければならない」などの指定があるかもしれません。

退職のタイミングによっては、ボーナスの返還を求められるケースもあるので、就業規則をよく確認しておきましょう。

退職代行を使って辞めた場合でも給料は貰える？

退職代行を使って辞めた場合でも、給料は貰えます。

労働基準法第24条には、「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」との記載があるので、法律的にも給料を貰う権利があります。

「迷惑な辞め方をしたから給料の支給なし！」とはできないので、安心して退職代行を検討してみてください。

運営元が弁護士の退職代行の方が良いの？

運営元が弁護士の退職代行が良いかどうかは、ケースバイケースです。

訴訟や損害賠償請求に対応してもらいたいなら弁護士に依頼すべきですが、そこまでのトラブルに発展しないようであれば、無理に弁護士に依頼する必要はありません。

弁護士は対応範囲が広い代わりに料金が高くなるので、場合によっては、民間企業や労働組合の方が良い可能性もあります。

退職代行業者の利用率を67名にアンケートして調査しました！

当サイトは、退職代行を利用したことがある20代～50代の男女67名にアンケートを実施し、
「退職代行の利用率」「なぜその退職代行業者に依頼したのか？」を調査しました。

※なお、本アンケート調査の結果は、PRTIMES様にも掲載されています。

最初にアンケートの結果から紹介します。

業者名	利用率	選んだ理由
退職代行EXIT	24%	職場の上司や同僚へバレにくいといった 口コミをいろいろなところで見かけたから
退職代行ガーディアン	12%	有給休暇の消化交渉をしてもらえるということを ネットで見たので選びました。
退職代行辞めるんです	12%	検索をして最初に目に入ったから
退職代行jobs	7%	後払いでもよかったこと・とれなかった有休も 申請できるというところに魅力を感じました。
退職代行SARABA	6%	ネット上での口コミ評価が高かったので決めました。
退職代行ニコイチ	6%	会社から借りていたパソコンの返却方法まで 丁寧に説明してくれたから。
退職代行OITOMA	4%	料金も安く、全てLINEでやり取りが可能だったから。 また、即日退職が可能だったから
退職代行TORIKESHI	4%	知り合いが利用してて対応が優しいと聞いたから
わたしNEXT	4%	女性の退職に特化した退職代行サービスだったので
退職代行サービスのRetry	3%	知人から薦められたからです。
あおぞら退職代行サービス	3%	ネットで検索し、なんとなく信用できそうなイメージだったため
退職代行ニチロー【サービス停止中】	1%	価格が安く、しっかりした法人で運営されていたので。
弁護士法人みやび	1%	ネットを検索していた時に、たまたま見つけた
退職のススメ	1%	調べて比較した時に私に合っていたから。
弁護士法人エースの退職代行	1%	友人に紹介され口コミや評判が良かったので決めました。

アンケートの男女比率は、男性が52%・女性が48%となっております。

またアンケートの年齢比率は、20代が30%、30代が43%、40代が25%、50代が1%です。

退職代行を使う際の注意点とよくある質問を弁護士に聞いてみた！

今回、退職代行おすすめ比較ナビは、第二東京弁護士会に所属する梅澤康二先生に、退職代行を使う際の注意点と、利用者からよくある質問に対する回答を聞いてみました！

ぜひ、退職代行を使う際の参考にしてくださいね！

退職代行おすすめランキングの根拠と作成基準

当記事は、下記の項目にそれぞれ点数をつけ、合算値が高い順番にランキング付けしております。
また厚生労働省・日本労働組合総連合・e-Gov法令検索を参照し、コンテンツを作成しています。

評価項目	評価内容	調査方法
運営元	民間企業・労働組合・弁護士のうち、どこが運営しているかで交渉力や信用性を評価しています。	退職代行業者の公式ホームページを参照
退職代行の料金	料金相場と比べて、費用は高いか安いか評価しています。	退職代行業者の公式ホームページを参照
退職までの速度	即日退職は可能なのか？退職までに必要な日数で、かかる時間を評価しています。	退職代行業者の公式ホームページ/SNS/口コミサイトを参照
返金保証	万が一、失敗したときにお金は戻ってくるのか？安全性を評価しています。	退職代行業者の公式ホームページを参照
アフターサポート	転職サポートや引っ越しサポートなど、退職後のアフターサポートの充実性を評価しています。	退職代行業者の公式ホームページを参照
口コミ	実際に利用した方の口コミや体験談から、利用する価値があるかどうかを評価しています。	SNS/口コミサイト/クラウドワークスや第三者機関に依頼したアンケート調査