【介護事業所における管理監督者】残業代の支払いや適用条件について解説

2025/1/31

2025/02/10

介護事業所を運営する上で、労働基準法の順守を基本とした労務管理は避けて通れない重要な課題です。特に「
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【訪問介護事業所の労務管理】就業規則と労働条件の基本について解説

2024/11/8

2024/11/08

訪問介護事業所における労務管理は、職員の働きやすさを左右する重要な要素です。特に、労働条件の明示、年
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【介護現場の職員を守る】利用者からのハラスメント問題と解決策について解説

2024/10/16

2024/10/16

近年、介護現場では職員が利用者からのハラスメントに苦しむケースが増えています。介護職は、利用者の身体
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【訪問介護事業所の労務トラブル事例】トラブル防止のための労働基準法の基本について解説

2024/7/31

2024/08/01

訪問介護事業所では、訪問介護職員（ホームヘルパー）が利用者宅へ直行直帰するケースが多くなります。そう
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【介護事業所の36協定作成方法とは】協定書・協定届の作成方法と記入例について解説

2024/3/29

2024/03/29

介護事業所が職員に時間外労働や休日労働を命じるときには、事前に36協定を作成・締結し、労働基準監督署
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【訪問介護事業と休業手当】キャンセル発生時の給与支払い義務について解説

2024/2/27

2024/02/28

訪問介護事業では、利用者都合による介護サービスのキャンセルや日程変更が度々発生します。そのとき、職員
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