社員のやる気の“ツボ”を『見える化』する【モチベーションサーベイ】

これからは組織力が業績に大きく影響する時代になります。

新卒・若手中途社員が採用できず、社員が高齢化する・・・。
これらは、既に明らかに重要な経営環境です。

社員を活性化し、より魅力的な会社になり、人材採用ができるか否か、
これが企業の成否を握る成功要因となりました。

組織力は従業員満足度と相関があります。

組織力を高めるためには、良い人材の採用と定着が必要不可欠です。そこで、次のようなことを考える必要があります。

  • ☑従業員満足が低い会社で『顧客満足』を高められるでしょうか?
  • ☑従業員満足が低い会社で『生産性向上』は望めるでしょうか?
  • ☑従業員満足が低い会社で『戦略推進スピード』は速いでしょうか?

ESマーケティングという考え方

社員も顧客や株主と同じステイクスホルダーです。ES(従業員満足度)を高める方向でマーケティングしていく必要性があります。

ESマーケティングは社員の気持を『見える化』するリサーチから始まります。

モチベーションサーベイの価値

社員の気持ちの見える化として効果的なのがモチベーションサーベイです。

モチベーションサーベイでは、次の3つの効果が期待できます。

  • 1.組織のモチベーションの状態と要因が『見える化』できます
  • 2.モチベーションアップの『ツボ』を押さえた、効果的施策が実施できます
  • 3.モチベーション施策の効果性を検証できます。

社員のやる気のツボを見える化します。

貴社ではこんな悩みをお持ちではありませんか?

  • ・採用活動がうまくいかない
  • ・社員が定着しない
  • ・採用しても早期離職が多い
  • ・社員のモチベーションが上がらない
  • ・どうすればもっと良い会社になるか知りたい、調べたい
  • ・もっと社員が働きやすい環境を作りたい

それでも具体的な解決策がわからない・・・

そんなときに役に立つのがモチベーションサーベイです。

15のカテゴリーと75の質問により社員のやる気のツボと不満を見える化します。

モチベーションサーベイに関するお問い合わせ、お申し込み、または、資料請求は【お問い合わせフォーム】からご連絡ください。

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