社員のやる気の“ツボ”を『見える化』する【モチベーションサーベイ】
これからは組織力が業績に大きく影響する時代になります。
新卒・若手中途社員が採用できず、社員が高齢化する・・・。
これらは、既に明らかに重要な経営環境です。
社員を活性化し、より魅力的な会社になり、人材採用ができるか否か、
これが企業の成否を握る成功要因となりました。
組織力は従業員満足度と相関があります。
組織力を高めるためには、良い人材の採用と定着が必要不可欠です。そこで、次のようなことを考える必要があります。
- ☑従業員満足が低い会社で『顧客満足』を高められるでしょうか？
- ☑従業員満足が低い会社で『生産性向上』は望めるでしょうか？
- ☑従業員満足が低い会社で『戦略推進スピード』は速いでしょうか？
ＥＳマーケティングという考え方
社員も顧客や株主と同じステイクスホルダーです。ＥＳ（従業員満足度）を高める方向でマーケティングしていく必要性があります。
ＥＳマーケティングは社員の気持を『見える化』するリサーチから始まります。
モチベーションサーベイの価値
社員の気持ちの見える化として効果的なのがモチベーションサーベイです。
モチベーションサーベイでは、次の３つの効果が期待できます。
- １．組織のモチベーションの状態と要因が『見える化』できます
- ２．モチベーションアップの『ツボ』を押さえた、効果的施策が実施できます
- ３．モチベーション施策の効果性を検証できます。
社員のやる気のツボを見える化します。
貴社ではこんな悩みをお持ちではありませんか？
- ・採用活動がうまくいかない
- ・社員が定着しない
- ・採用しても早期離職が多い
- ・社員のモチベーションが上がらない
- ・どうすればもっと良い会社になるか知りたい、調べたい
- ・もっと社員が働きやすい環境を作りたい
それでも具体的な解決策がわからない・・・
そんなときに役に立つのがモチベーションサーベイです。
15のカテゴリーと75の質問により社員のやる気のツボと不満を見える化します。
モチベーションサーベイに関するお問い合わせ、お申し込み、または、資料請求は【お問い合わせフォーム】からご連絡ください。
