人事労務の相談事例

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給与の振込は何時までにすれば良いのか┃賃金支払い5原則と例外

「給与の支給日になったのに銀行口座に給与…

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休憩時間に関するトラブル事例

労働基準法について、一定の労働時間につき…

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従業員が季節性インフルエンザに感染した場合の対応

従業員が季節性インフルエンザに感染した場…

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従業員が新型コロナウイルスに感染した場合、濃厚接触者になった場合の支援制度

従業員が新型コロナウイルス感染症と診断さ…

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長時間労働や未払い賃金にも影響する「つながらない権利」

スマートフォンやモバイルPCがあれば外出…

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外回りの営業社員に対する「事業場外労働に関するみなし労働時間制」の適用

事業主は原則として、労働者の労働時間を把…

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貸与品弁償に伴う弁償額を給与から控除できるか

会社からの貸与品を従業員が紛失、または破…

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通勤手当の支給方法

通勤手当を支給するにあたりその金額や課税…

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年次有給休暇(有給)の事前申請期限はいつまでか

採用から6箇月が経過し一定の条件を満たし…

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36協定と特別条項の届け出

36協定とは、事業主が労働者に対して時間…

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在宅勤務時の在宅勤務手当と通勤手当

在宅勤務を導入する会社が増える中で、在宅…

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有給休暇の買取

「有給休暇の買取をしてほしい」と従業員か…

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出張と労働時間管理

従業員に出張を命じる場合、出張先が遠方に…

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退職代行業者・退職代行サービスを通して連絡が来たときの対応

退職代行サービスから連絡が来たからと言っ…

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休業手当が支払われた場合の月額変更・随時改定

社会保険(健康保険・厚生年金保険)の毎月…