給与計算アウトソーシング

残業代や社会保険料の計算、間違えていないと自信を持っていえますか？

給与計算は、労働保険・社会保険法令や労働基準関係法令、税法など幅広い知識や経験が必要です。

最近では、給与計算システムも進化しており使い方によっては間違いを減らすこともできますが、それは使う人に最低限の知識があることが前提になります。

“簡単にできる”ことと“正しくできる”ことはちがいます。給与計算を自社で行っている場合、給与計算システムを使って「できたつもり」になっていることが多いのが現実です。

給与計算アウトソーシングでは、どのようなサポートを受けられますか？

給与計算を適切に実施するためには、労働保険・社会保険法令や労働基準関係法令、税法など幅広い知識が求められます。

また、法令上明確になっていないことなどもあり「一般的にはどうするか」といった判断も必要になります。給与計算は間違いが多い業務ではありますが、あまり間違いが多いと会社と社員の信頼関係を失う原因にもなります。

社労士法人GOALでは、正しく給与計算を行うだけではなく、未払い残業代の発生防止やコンプライアンス順守の観点からもアドバイスします。

もし、あなたの会社がこのような悩みを抱えていたら、
すぐに社労士法人GOALまでご相談ください。

給与計算担当者が退職してしまい、補充採用ができない
給与計算のスキルや知識を持っている社員をなかなか採用できない
給与計算担当者が入れ替わるたびに引き継ぎが大変
年金事務所の調査で社会保険料の徴収まちがいを指摘された
残業代の計算方法や社会保険料、所得税の計算方法が不安
社会保険料の改定ルールがよくわからない
今の顧問社労士がクラウド給与計算システムに対応していない

こうした、給与計算に関わる課題や悩みを抱えているとしたら、
今すぐに私たちにご相談ください。

社労士法人GOALでは、豊富な経験と知識を持った専門スタッフがあなたの会社の手続きを漏れなく確実に行います。

社労士法人GOALが選ばれる5つの理由

その1．新しいことを取り入れる事務所

テレワーク・リモートワークに活用できるクラウドシステムを自社でもいち早く導入しました。

自社で実際に導入した経験を活かして「導入するだけ」ではなく、その後の運用についてもサポートします。

その２．積極的な情報発信・情報提供

「顧問社労士から法改正や助成金など、情報提供がない」というのは、社労士に対する不満として多く聞かれます。

社労士法人GOALでは、

顧問契約先への隔月でのニュースレターの発行
定期的な事務所セミナーの実施（顧問契約先企業様は参加無料）
定期的なメルマガ配信
各種SNS（X（旧Twitter）、Facebook、Instagram、note）による情報発信リスト

このように情報発信・情報提供に力を入れており、大切な情報を取りこぼすことがありません。

その３．グループ会社も含めた広いネットワーク

行政書士法人GOALや税理士事務所GOALを始めとする関連会社・関連事務所、協力会社との連携により、社労士業務以外についても幅広くサポートします。

弁護士や税理士、司法書士などの各士業の紹介やホームページ制作や各種コスト削減など、事業運営に必要なことを総合的にご提案できる環境を整えています。

その４．電子申請システム、オンラインミーティングで全国対応

労働保険・社会保険手続きについては、90％以上を電子申請で対応しています。オンラインで手続きが完了するため全国対応が可能です。

アウトソーシングのコストを抑えたい場合には、弊社の提供するクラウドシステムを活用して社内で運用していただくことも可能です。

その５．多数のセミナー講師、講演、執筆などの実績

商工会議所や金融機関、事業主団体などでの講演や書籍、各種メディアでの執筆も多数、ご依頼をいただいております。

そうした経験を活かして、顧問先企業様の社員研修や人材育成にも積極的に取り組んでいます。

社労士法人GOALを活用していただいている方の声

自分で調べなくても最新情報がわかる

以前は、最低賃金の改正や社会保険料率の改定、助成金情報などの法改正を自分で調べていて取りこぼしが多かったが、GOALのメルマガやチャット、DMを見れば最新情報がタイムリーに入手できるから安心。

チャットやメールですぐに相談できる

電話だとすれ違ったり忙しくて対応できないことも多いが、GOALとは専用チャットで繋がっているので思いついたときにすぐに相談ができる。必要に応じてオンラインミーティングもできるからわかりやすい。

普通の社労士事務所ではやっていないことも相談できる

労働・社会保険手続きや給与計算、就業規則作成や助成金申請などの普通の社労士業務だけでなく、企業型DCや採用支援、適性検査などの幅広いサービスを提供しているのでいろいろな相談ができる。

給与計算アウトソーシングの費用

※詳細は、ご依頼内容に応じて別途お見積りとなります。

相談・申し込みフロー

まずは、お問い合わせフォームから無料相談をお申し込みください。

お問い合わせ

よくある質問

Q.初回の相談に費用はかかりますか？

初回の相談は無料です。お問い合わせフォームから相談内容をお知らせください。内容を確認後、担当者よりご連絡を差し上げます。

（ご契約者様以外からのお電話によるご相談、ご質問は有料になります。）

Q.対応エリアはどこですか？

全国対応が可能です。現在も北海道から九州まで関与先がございます。

※中心的な対応エリア：神奈川県（横浜市・川崎市）、東京都、埼玉県、千葉県

Q.法人設立や経営そのものが初めてなのですが大丈夫ですか？

これから法人設立をされる方、法人設立をされて間もない方でも対応可能です。定款作成や登記がお済みでない場合には、行政書士や司法書士もできますのでお気軽にご相談ください。

Q.相談回数などに制限はありますか？

特に相談回数に制限は設けておりませんが、電話や対面での相談を月内に複数回、希望される場合には、追加の費用についてご相談させていただく場合がございます。

Q.契約内容の変更はいつでもできますか？

基本的には年間契約とさせていただいておりますが、プラン変更をご希望の場合にはいつでもご相談いただけます（詳細は契約書に記載）。

社会保険労務士法人GOALの紹介

社会保険労務士法人GOAL
代表特定社会保険労務士　久保田慎平（くぼたしんぺい）

1983年8月横浜生まれ、横浜育ち。2011年４月に都内の社会保険労務士事務所へ入職、４年間の実務経験後、2015年4月独立開業。2018年9月に行政書士法人GOALと合流し、社会保険労務士法人GOALを設立。

東京・神奈川・埼玉・千葉の中小企業を中心に企業型確定拠出年金（DC・401k）の導入支援や人材の採用・定着支援、クラウドシステム導入支援、労務トラブル防止、企業研修による人材育成に力を入れている。就業規則の関与実績約300件以上、商工会議所や金融機関等のセミナー講師や執筆業も実績多数。

新たに社会保険労務士と顧問契約を考えている方、顧問社労士の変更を検討されている方、
どちらの場合でもまずは、無料相談にお申し込みください。

無料相談の中であなたが抱えている課題を明確化するお手伝いをいたします。