社労士顧問– category –

事業の拡大とともに従業員が増えてくると、労務管理を社労士に一任したいと考える人も多いのではないでしょうか。 とはいえ、社労士へ依頼するには社労士顧問料がかかるため、「本当に顧問契約を結ぶ必要があるのか？」と迷ってしまうこともあるかと思いま...

社労士への業務委託を検討しているものの「どこまでの業務を依頼・相談できるのか？」「スポット契約と顧問契約のどちらを活用すべきか？」といった疑問を持つ人も多いかと思います。 今回はそのような人に向けて、社労士に依頼・相談できる主な業務内容や...

社労士は企業における労務管理のスペシャリストであり、社労士と顧問契約を結ぶことで、煩雑な労務管理を一任できるようになります。 ただ、実際に社労士と顧問契約を結ぶとなると、「どれくらいの費用が発生するのか？」といった不安を抱く人も多いのでは...

「税理士事務所から労働・社会保険の手続きも代行できると言われた」「助成金コンサルタントからFAXが届いた」そのような場合に委託しても問題ないのか相談を受けることがあります。 ほとんどの事業主は、事業の運営について相談をする際、社員についての...