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就業規則・労務管理のノウハウ

【固定残業制を導入する理由とは】固定残業制・みなし残業制・定額残業制のメリットとデメリットを解説

固定残業制は、多くの会社で導入・運用され…

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【企業型確定拠出年金・DCとは】制度の概要と退職金制度としてのメリットとデメリットをわかりやすく解説

確定拠出年金について「聞いたことはあるが…

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【401k・確定拠出年金のメリットとデメリットとは】税制優遇措置や社会保険への影響などについてわかりやすく解説

401k・確定拠出年金の導入を検討する会…

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【401k・確定拠出年金と退職金活用とは】退職金制度の種類と導入ポイントをわかりやすく解説

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【401k・確定拠出年金とは】制度の基礎知識と企業型・個人型(ideco)とのちがいなどをわかりやすく解説

401k・確定拠出年金という制度を聞いた…

法改正・制度変更情報

【社会保険適用拡大とは】会社がとるべき対応は?

これまで社会保険の適用対象外だったパート…

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【職場のハラスメントの種類とは】具体例と対策、なくすためにはどうすればいいか

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【パワハラとモラハラのちがいとは】職場における定義と対応方法

パワハラ(パワーハラスメント)とモラハラ…

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【パワハラとは】定義や具体例、職場での防止策などをわかりやすく解説

今、企業にとってパワハラやセクハラなどに…

労務管理の基礎知識

【離職率の計算方法とは】離職率の基礎知識と計算方法を解説

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【就業規則とは】規則作成の基礎知識と無い場合のリスクを社労士がわかりやすく解説

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就業規則・労務管理のノウハウ

【就業規則の変更届とは】届出に必要な書類や手続きの流れについて解説

就業規則を作成または変更したとき、社員数…

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【就業規則の周知義務とは】周知の方法やタイミングについて解説

就業規則の作成や変更を行ったとき、労働者…

助成金・補助金の最新情報

【助成金の不正受給とは】助成金コンサルや虚偽申請などへの対策強化とペナルティ

助成金の不正受給をしてしまうと助成金の返…

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【就業規則作成のポイントや注意点】専門家に依頼するメリットを解説

就業規則というと「難しい」「校則のような…

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