新着・お役立ち情報

法改正・制度変更情報

育児介護休業法の改正で就業規則改定が必要になります

育児介護休業法が2019(令和元)年12…

人事労務の相談事例

貸与品弁償に伴う弁償額を給与から控除できるか

会社からの貸与品を従業員が紛失、または破…

人事労務の相談事例

通勤手当の支給方法

通勤手当を支給するにあたりその金額や課税…

法改正・制度変更情報

障害者の法定雇用率が引き上げられます

2021年3月1日から障害者の法定雇用率…

人事・労務の最新ニュース

正規雇用と非正規雇用の待遇格差は違法┃最高裁判決

同一労働同一賃金とは、正規雇用労働者と非…

人事・労務の最新ニュース

非正規雇用労働者が訴訟を起こした二つの事件┃最高裁判決

同一労働同一賃金とは、正規雇用労働者と非…

助成金・補助金の最新情報

特定求職者雇用開発助成金の新型コロナ特例

特定求職者雇用開発助成金は、就職が難しい…

助成金・補助金の最新情報

雇用関係助成金の不正受給事案(令和2年9月/大阪労働局)

大阪労働局から雇用関係助成金の不正受給事…

人事労務の相談事例

年次有給休暇(有給)の事前申請期限はいつまでか

採用から6箇月が経過し一定の条件を満たし…

助成金・補助金の最新情報

来年度の助成金にも影響する令和3年度厚生労働省の予算概算要求

雇用関係助成金は、厚生労働省が実施する様…

人事労務の相談事例

36協定と特別条項の届け出

36協定とは、事業主が労働者に対して時間…

労務管理の基礎知識

定時決定(算定基礎)の結果はいつから反映するか

定時決定(算定基礎)とは、毎年4月から6…

労務管理の基礎知識

雇用契約と業務委託契約

雇用契約と業務委託の違いを正しく理解しな…

人事・労務の最新ニュース

36協定の締結徹底に向けた取り組みが強化されます

政府では36協定締結の徹底に向けて要届出…

労務管理の基礎知識

残業をさせるときに必要な36協定とは┃36協定の基礎知識

36協定(サブロクキョウテイ)とは、事業…