新着・お役立ち情報

人事労務の相談事例

【新型コロナウイルス感染症と傷病手当金】もらえるケースともらえないケースとは

新型コロナウイルス感染症の感染が拡大する…

人事労務の相談事例

濃厚接触者になった場合の休業手当や賃金の取り扱い┃コロナ禍の労務管理

社員が新型コロナウイルス感染症の濃厚接触…

法改正・制度変更情報

【育児・介護休業とは】制度の概要と法改正のポイントをわかりやすく解説

育児・介護休業法は、労働者が「結婚・妊娠…

人事労務の相談事例

同月得喪とは?┃入社月に退職した場合の社会保険料の取り扱い

同月得喪とは、同じ月に社会保険(健康保険…

就業規則・労務管理のノウハウ

就業規則と優先順位┃法令に反する規程の効力とは

就業規則を作成し、労働基準監督署への届出…

人事労務の相談事例

忘年会・歓送迎会等(会社行事)への参加は労働時間にあたるか

「懇親会・飲み会への参加は強制ですか?」…

人事労務の相談事例

社員がインフルエンザに感染したときの対応

社員やその家族が季節性インフルエンザに感…

人事労務の相談事例

社員がインフルエンザに感染したときの給与の取り扱い

社員がインフルエンザに感染したときや、あ…

人事労務の相談事例

無報酬の役員は失業保険を受け取ることができるか

会社役員に就任した場合でも、法人設立後間…

就業規則・労務管理のノウハウ

育児介護休業法改正┃就業規則の改定方法とは

育児介護休業法が改正され2022年4月か…

人事労務の相談事例

脱法行為に注意┃個人事業でも社会保険に加入できる?

「個人事業主でも社会保険に加入できる」「…

法改正・制度変更情報スタッフブログ

社会保険手続きの簡素化【住所変更・氏名変更】

社員の住所変更や氏名変更があった場合でも…

労務管理の基礎知識

算定基礎届・定時決定の結果はいつから反映するか

算定基礎届(定時決定)とは、毎年4月から…

人事労務の相談事例

年次有給休暇の事前申請期限はいつまでか

年次有給休暇とは、雇い入れから6箇月が経…

労務管理の基礎知識

健康保険証の代わり?┃健康保険資格証明書とは

健康保険資格証明書とは、社会保険の資格取…