人事・労務管理の基礎知識– category –
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人事・労務管理の基礎知識
賞与・ボーナスの金額の決め方と基本ルール
企業において「賞与(ボーナス)」は、社員のモチベーション向上や定着率の向上に寄与する重要な報酬制度の一つです。しかし、その金額の決め方や支給ルールについて、明確な基準を設けていない企業も多く、支給のたびに「どの程度支給すればよいのか」「... -
人事・労務管理の基礎知識
定年後再雇用・継続雇用と無期転換ルール
定年退職後に再雇用や継続雇用制度を導入し、65歳までの雇用機会を確保することが事業主に義務付けられています。 定年後再雇用の場合、多くの事業主は、1年ごとの有期契約を締結し、更新を繰り返していますが、そこで生じるのが労働契約法の無期転換ルー...
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