法改正・制度変更情報

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【最低賃金の引き上げ】2023(令和5)年の改定額と計算方法

地域別最低賃金は、毎年9月頃に各都道府県…

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【社会保険・雇用保険手続き】社員の住所・氏名に変更があったときについて解説

社会保険(健康保険・厚生年金保険)や雇用…

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【残業代の請求時効とは】遡り請求できる期間の延長と実務への影響、労務リスクについて解説

会社が社員に時間外労働などを行わせた場合…

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【建設業界の2024年問題とは】働き方改革関連法と労働時間の問題をわかりやすく解説

建設業界では、いわゆる“2024年問題”…

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【運送・物流業界の2024年問題とは】働き方改革関連法と労働時間の問題をわかりやすく解説

運送・物流業界では、2024年問題への対…

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【中小企業は残業代が増える?】月60時間超の法定時間外労働の割増賃金率アップとは

月60時間超の法定時間外労働の割増賃金率…

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【社会保険適用拡大とは】会社がとるべき対応は?

これまで社会保険の適用対象外だったパート…

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育児休業給付金の期間延長と「保育所入所保留通知書」

育児休業給付金は、育児休業期間中の所得補…

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【育児・介護休業とは】制度の概要と法改正のポイントをわかりやすく解説

育児・介護休業法は、労働者が「結婚・妊娠…

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人材紹介会社の「お祝い金」が原則禁止になります

人材紹介会社(有料職業紹介事業者)の紹介…

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新型コロナウイルス感染症に関する休暇取得支援助成金

「新型コロナウイルス感染症に関する母性健…

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2021年4月施行┃改正高年齢者雇用安定法

2021年4月から改正高年齢者雇用安定法…

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雇用保険の「被保険者期間」の算定方法変更

従業員が退職するときに作成する離職証明書…

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パワハラ防止対策の義務化

2020年6月1日から、パワーハラスメン…

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民法改正と身元保証書

2020年4月、改正民法が施行されました…

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