業務内容/ニュースリリース等

運送・物流業界では、2024年問題への対応が急務となっています。それに先駆けて2023年4月からは月60時間超残業の割増賃金率引き上げも行われ、会社の利益を大きく圧迫する懸念があります。 今回は、運送・物流業界の2024年問題と働き方改革関連法、労働時...

月60時間超の法定時間外労働の割増賃金率アップにより、2023年4月以降、今までと同じ残業時間だったとしても残業代の支払いが増える可能性があります。 長時間労働が常態化している会社にとっては大きな人件費の増加となるかもしれません。 今回は、労働基...

2023年版の法改正対策セミナーを開催します。 今回のセミナーでは、会社として知っておきたい2023年以降の人事・労務分野についての法改正情報と最近の重要変更事項に関しても見直しをしていきます。 行政機関がインターネット等を活用し情報発信を強化し...

固定残業代制度の運用不備や認識間違いによる労務トラブル、訴訟トラブルに発展するケースは少なくありません。 こうしたトラブルは、未払い残業代請求という形で会社にリスクをもたらします。 今回は、そのような未払い残業代請求リスクから会社を守るた...

固定残業代制度を導入している会社はブラック企業、固定残業代制度はやばい、違法、などと言われあまり良いイメージを持たれていないのが現実です。 実際に正しく固定残業代制度を運用できていない会社が多いのも事実ですがすべての会社がブラック企業とい...

kindle電子書籍をリリースしました。タイトルは「経営者のための現場で本当に使える“リアル”就業規則・社内規程」です。 今回のセミナー・勉強会は、kindle電子書籍リリースと連動しての企画・開催となります。 就業規則がない会社、就業規則をしばらく見...

固定残業代制度は、多くの会社で導入・運用されており、弊社で就業規則を作成するときなども「 固定残業代制度 を導入したい」という相談も多いです。 しかし、正しく運用されていないケースもあり、未払い残業代請求などの労務トラブルに発展することも少...

確定拠出年金について「聞いたことはあるがよくわからない」という経営者も少なくないと思います。 確定拠出年金は、導入することで経営者自身にも会社にも多くのメリットをもたらします。 今回は、企業型確定拠出年金（「DC」、「401k」）の概要と退職金...

401k・確定拠出年金の導入を検討する会社が増えています。この制度は多くのメリットがあります。 その一方で、一度、導入を決定すると簡単にやめることができないため、メリットとデメリットなどを正しく理解する必要があります。 今回は、401k・確定拠出...

退職金制度の一つとして401k・確定拠出年金が注目され始めています。退職金制度は一般的に長期雇用や離職防止のために導入される福利厚生制度です。 401k・確定拠出年金は、他の退職金制度よりも会社にとってのコストを抑えて導入・運用することができるの...

少子高齢化、労働力人口の減少により人材の採用が難しくなっています。 そんな中、人材の採用力と定着率のアップを図ろうと福利厚生制度の見直しをする企業が増えています。 その福利厚生制度の中でも特に効果が高く、コストを抑えて運用を開始できると注...

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401k・確定拠出年金という制度を聞いたことがあるでしょうか。 401kや確定拠出年金、idecoなど名前は聞いたことがあったとしても、一般的にはまだあまり知られていないのが現状です。 ここでは、401k・確定拠出年金（以下「401k」といいます）の基礎知識と...

ハラスメントにはどのような種類があるのか？それらをなくすためにはそのような対策をすればいいのか？というのは、今、経営者にとって会社を運営していく上でとても重要なテーマになっています。 ここでは、ハラスメントの種類とその種類ごとにどのような...

2022年4月に改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）が全面施行され、中小企業を含めたすべての事業主に対してパワハラ防止措置が義務付けられることになりました（大企業は2020年6月に施行済み）。 社内でハラスメント問題が発生すると社員のモ...