神奈川県でおすすめの退職代行をデメリットとともに徹底解説！
Aさん
Bさん
「神奈川県で退職代行を考えているけどどれにしたらいいかわからない」「ぶっちゃけ業者が多過ぎて全て同じに見える」「サービスの特徴とか比較検討したいから一覧にしてほしい」
上記のような需要に応えるべく今回神奈川県の退職代行でおすすめの業者を一覧にしてみました。退職代行のデメリットも提示しますので退職代行どれにするか悩んでいる場合は大いに役に立つことができると思います。
これを見ずに退職代行業者を選ぶと自分が思っている依頼内容ができないような業者を選んでしまったり、違法業者を選んでしまい退職に失敗してしまう可能性もあります。
しっかり最後まで目を通してくださいね。
本サイトでは、退職代行 おすすめ2024年最新版も紹介しています。ぜひ一緒にご覧ください。
- 神奈川でおすすめの退職代行は、退職代行OITOMA
- 退職代行は民間運営より労働組合の方が、代行範囲が広くおすすめ！
- 退職代行OITOMAは労働組合運営で会社に交渉もできる
- 退職代行を使えば、翌日から会社に行く必要が無くなる！
神奈川県でおすすめの退職代行業者をランキング形式でご紹介！
編集長
神奈川県民のみなさんに自信を持っておすすめする退職代行業者をランキング形式で5位まで紹介させていただきます。
それぞれのサービスの特徴もまとめますのでこの一覧で比較検討をしていきましょう。ランキングではありますがそれぞれの特徴を見てご自身に合ったものを選んでいただけると幸いです。
それでは一緒に見ていきましょう。
- おすすめの退職代行業者を知ることができる。
- サービスの特徴とともに比較検討することができる。
1位：退職代行OITOMA｜全額返金保証付き
Bさん
自信を持ってお勧めするのは労働組合日本通信ユニオンが運営する退職代行OITOMAです。退職代行退職代行を使うにあたって周りの評価などって気になりますよね。
退職代行OITOMAはGoogleレビューという誰でも書き込める口コミを確認しても星4.5と非常に高評価を得ています。
退職代行OITOMAが提供するサービスの特徴
電話相談も無料で労働組合運営の退職代行としては最安値の24,000円と団体交渉権の安心感と料金の安さという二つを追い求める欲張りの方には退職代行が非常におすすめです。
Googleレビューの口コミ評価の高さや料金のコスパから見ても1番おすすめできる退職代行は退職代行OITOMAになります。
- Googleレビューは圧巻の星4.5
- 労働組合運営で安心感抜抜群！
- 追加費用なしで24,000円という圧倒的コスパ
2位：退職代行みやび｜弁護士運営で裁判も対応
Tさん
退職代行みやびは、損害賠償されたらどうしようと不安な方や会社と金銭的なトラブルを抱えている方におすすめです。
弁護士法の関係上、借金や未払い請求の仲介人を弁護士以外はしてはいけないことになっております。もしみやびさんのような弁護士が運営している退職代行でもないところがこういったものの交渉をすると言った場合は違法業者である可能性が高いので要注意です。
退職代行みやびの特徴
弁護士がいないところだと基本的に業務委託契約だったり公務員だったりと特殊な立場や職種だと対応することができません。なので最大の特徴は弁護士運営だからできる幅広い対応ともしもの時も裁判を頼める安心感です。
弁護士運営としてみても非常にリーズナブルな3万円代とコスパ的な観点から見てもおすすめできる退職代行業者になります。
- 安心の弁護士運営
- 55000円のパックで裁判時の弁護士費用無料
- 運営する弁護士がYoutubeでも情報発信
3位：退職代行ガーディアン｜労働組合運営で交渉も可能
Uさん
そんな方は多いでしょう。実際のところはわかりませんので相談してみての対応なども込みで考えるものです。
退職代行ガーディアンの特徴
- 朝日新聞や財経新聞にメディア掲載されたことがある。
- 東京都労働委員会に認証されている法適合の東京労働経済組合運営
- 即日対応でスピード退社も可能！
4位：退職代行ニコイチ｜電話代行やクレーム代行も受付
Kさん
退職代行も色々あります。最近になって多くの企業や労働組合が参入してきました。
退職代行の中でもけ意見豊富な企業やベテランの方に対応して欲しいという方は多いでしょう。そう言った方におすすめなのは退職代行の実績や経験年数が他企業の追随を許さない退職代行ニコイチです。
退職代行ニコイチの特徴
- 退職実績32000人以上の圧倒的経験値
- 16年以上も退職代行を続けた業界トップクラスの業者
- 電話代行も依頼することができます！
神奈川県の法律事務所
Kさん
退職代行を利用する際は法律に詳しい方に任せたいと思う方も多いのではないでしょうか。
状況によっては会社側と揉めてしまい、裁判に発展する可能性もあります。その場合、民間企業や労働組合運営の退職代行では対応することができないため、弁護士を探してくる必要があります。
裁判に発展する可能性がある方には弁護士事務所が運営している退職代行を利用するのがおすすめです。以下ではおすすめの法律事務所を3つご紹介いたします。
弁護士法人PRESIDENT
Yさん
弁護士法人PRESIDENTは、「相談しやすさ」「寄り添い」「費用の明確さ」において利用者から高評価を得ている法律事務所です。先生が話やすい雰囲気の方のため、心置きなく相談することができます。
- 月間50件越えの相談実績
- 面談時に費用の見積もりを提示
- 追加費用がある場合は契約書に明記
尾崎・佐々木法律事務所
Kさん
尾崎・佐々木法律事務所は、弁護士二人体制で退職のサポートを行ってくれます。深い専門知識と豊富な実績を活用し、目的の達成に向けどう対峙していくべきか最適な方法を選択することができます。
- 弁護士2名体制でサポート
- 面談時に問題への解決策を提示
- 企業側・労働者側ともに経験が豊富
ウカイ＆パートナーズ法律事務所
Kさん
ウカイ＆パートナーズ法律事務所は、外資系企業相手にも退職へ向けたサポートを行ってくれます。英文の契約書にも対応しており、これまでにも数多くの相談者に対応してきた実績があります。
- 英文契約書への対応が可能
- 欧米系企業・上海系企業・香港系企業への対応実績あり
- 夜間・土日も対応可能・初回面談30分無料
神奈川県民も気をつけて！退職代行のデメリットを全てご紹介！
Aさん
今まで退職代行のいいところばかりを紹介してきました。では退職代行を使うことのデメリットっなんでしょうか？何をする時はデメリットもしっかり考えてそれが許容できるかも含めて判断するようにしましょう。
今回は退職代行で考えられるデメリットを一つ一つ紹介していきます。
- 退職代行のデメリットが具体的にわかる。
- デメリットも見て退職代行を使うかの判断材料にできる。
デメリット①：退職するのにお金がかかる。
まずはこれです。お金の話です。
本来退職というのは労働者の自由でできるものであり、無料でできるものです。でも退職代行を使ってしまうと相場的には3万円程度の料金がかかってしまいます。
他人によってはこのお金が用意できない方や決してすぐに出せるような額では無いと思います。なので退職代行は料金という面から見ても慎重に業者を間違えずに選ぶことやそもそも必要なのかは考えて利用する必要があります。
デメリット②：会社の人と気まずくなる。
Kさん
会社の人と気まずくなる可能性もあります。よくプライベートであそんでいる同僚や上司などがいると退職代行後は気まずくなってしまったりもしくは会わなくなるという方も多いでしょう。
裏でその方とだけ連絡を取ることもできますが、会社によってはさらに上司から連絡しないように言われたということでいきなり連絡がその仲が良かったはずの方と取れなくなってしまったという事例もあります。
この点はしっかり考慮して利用を検討しましょう！
神奈川県の退職状況
神奈川県にお住まいの方は神奈川県の離職率が全国と比較して高いのか低いのか興味がおありではないでしょうか。
神奈川の離職率
2017年に総務省より発表されたデータによると、神奈川県の離職率は4.1%とされています。これは47都道府県の中で15番目に高い数字となっております。
離職率の高い上位3県は以下の通りです。
| 順位 | 地域名 | 離職率 |
|---|---|---|
| 1位 | 北海道 | 4.9% |
| 2位 | 宮城県 | 4.8% |
| 3位 | 沖縄県 | 4.8% |
離職率の低い上位3県は以下の通りです。
| 順位 | 地域名 | 離職率 |
|---|---|---|
| 47位 | 福井県 | 3.1% |
| 45位 | 石川県 | 3.4% |
| 45位 | 長野県 | 3.4% |
一位の北海道と47位の福井県では1.8%の差があることがわかります。両者の中間に位置する神奈川県は、退職率が特別に高い訳ではないことが分かりました。
神奈川県民もきっと気になる。退職代行でよくある質問に回答します
編集長
退職代行を使うことを検討されている方がよく知恵袋などで質問している項目を挙げていき、私共が一つ一つ答えていきます。
これを読んでいる退職代行を検討している神奈川県の方々は全てチェックしてくださいね。よくある勘違いだったり不安に思われていることが解決すると思います。
- よくある退職代行の疑問が解決する。
- 他の人の質問で退職代行についての知識を深めることができる。
質問①：退職が言い出せないまま退職代行を使うけど問題ないの？
退職を一度も会社に伝えたことが無い状態でも退職代行は使えるのか？何か問題を抱えていたり、退職を認められていないような状況でないと使えないのではないかと考える方は多いですが、一切退職の旨を会社に伝えていないという方の利用も大丈夫です。
退職代行を使う方の多くは、上司にうまくものを言えなかったり、職場環境や上司の高圧的な態度から退職の旨を伝えることをできない方達です。
そのため、半分以上が職場に伝えていない状態で使われます。だから安心してご利用しましょう。
質問②：パワハラ気味のブラック企業だけど即日退社できる？
パワハラ気味のブラック企業だけど本当に即日退社できるのだろうか？そんな疑問があると思います。
結論ですが、退職は労働者の自由であることや正社員の方であれば退職を受理しないことは民法を破ることになるため会社側は受け入れるしかないのです。そのためブラック企業かなどは関係なく退職はできます。
ただし、経験豊富な退職代行やノウハウがあるきちんとした業者を選ばないと業者自体が言いくるめられてしまう可能性があります。そこは対応などを見て慎重に業者を選ぶようにしましょう。
質問③：退職代行のご利用の流れを教えてほしい。
Iさん
退職代行の利用の流れがよくわからないし、想像すらできないという方は多いです。一般的な流れは以下のような形です。
- 事前相談
- 退職代行の打ち合わせ
- 退職代行実施
- 退職届の送付や貸与物の返却
上記のような形になっている場合がほとんどです。LINEや電話相談、メールなどで事前にご相談をして利用が決まればヒアリングや打ち合わせを行います。その後退職代行を実施して退職届などの提出を会社に行うと言った流れです。
具体的な流れや多少の違いは業者ごとにありますので具体的に業者が決まっている場合はその業者のサイトや相談窓口に詳しく聞くことをおすすめします。
質問④：失業保険は受けられる？
退職代行の質問で非常に多いのが退職代行をしていても失業保険は受けられるのか？というものです。雇用保険の失業手当をことを言われている方が多いでしょう。
結論としては失業手当は支給対象であれば退職代行を使った退職後も受けることができます。
失業手当はハローワークが管轄するもので離職票を持って問い合わせれば対応していただけます。離職票が受けられるか心配という方もいると思いますが実は労働基準法に発行依頼を受けた場合は発行しければならないとなっているため受け取ることができます。
質問⑤：退職金はもらえるの？
退職金ってきちんともらうことできますか？
上記のような質問はよく受けることがあります。就業規則などに退職金を定めている場合は何も言わなくても退職代行を使ったからと行って払わないという企業はごく稀です。しかしながら退職金を払わないと企業が言ってきた場合の退職金請求は弁護士しかできないことになっています。
もし、確実に退職金を受け取りたいということであれば退職金の請求をしていただける弁護士運営の退職代行を選ぶといいでしょう。
神奈川県の退職代行おすすめ業者まとめ
編集長
- 退職代行のデメリットは本来無料でできる退職にお金がかかる。
- 退職代行は職場に一切退職の旨が伝わっていない状況でも利用できる。
- 退職代行おすすめ1位は退職代行OITOMA
他にも多くの重要なポイントはありましたが、結局自分に合った業者を選ぶことが重要です。今回の記事を参考にして比較検討して自分に合った業者を見つけてくださいね。