人事・労務管理の相談事例

人事・労務管理の相談事例

【賃金支払いのルール】給与の振り込みは給与支給日の何時までに行うべきか

労働契約は社員(労働者)が労務を提供し、…

人事・労務管理の相談事例

【有料職業紹介事業の許可申請】書類の作成方法と免許取得費用について解説

有料職業紹介(人材紹介)事業を始めるため…

人事・労務管理の相談事例

【有料職業紹介事業とは】許可の要件と免許の取得方法について解説

有料職業紹介(人材紹介)事業を始めるため…

人事・労務管理の相談事例

【採用内定の取り消し】妊娠・出産を理由とする内定取り消しは有効か

採用内定後に内定者の妊娠・出産が判明した…

人事・労務管理の相談事例

【現物給与の計算方法とは】標準報酬月額の算定にも影響する社宅の貸与と食事補助について解説

会社が社員に社宅を貸与したり食事を支給し…

人事・労務管理の相談事例

【使用人兼務役員とは】取締役等が社員も兼務している場合の雇用保険の手続き

使用人兼務役員とは、法人の役員と社員とし…

人事・労務管理の相談事例

【賃金控除の有効性】会社の貸与品を毀損したとき賃金から弁償させることはできるか

会社が社員に対してパソコンや携帯電話など…

人事・労務管理の相談事例

【退職時の労務管理】社員が給与の受け取りを拒否した時の対応とは

退職時、社員から給与や退職金の受け取りを…

人事・労務管理の相談事例

【雇用保険とは】失業保険の基礎知識と役員就任時やその親族への対応についてわかりやすく解説

雇用保険とは、労働者が失業や育児、介護な…

人事・労務管理の相談事例

【法人の役員は扶養家族になれるか】被扶養者に認定されるための要件と常勤・非常勤の考え方について解説

法人の役員は扶養家族になれるか、という相…

人事・労務管理の相談事例

濃厚接触者になった場合の休業手当や賃金の取り扱い┃コロナ禍の労務管理

社員が新型コロナウイルス感染症の濃厚接触…

人事・労務管理の相談事例

【固定残業代制度が“違法”と言われないために】制度の設計と運用方法をわかりやすく解説

固定残業代制度の運用不備や認識間違いによ…

人事・労務管理の相談事例

【こんな固定残業代制度はやばい?!】違法と言われないための5つのルール

固定残業代制度を導入している会社はブラッ…

人事・労務管理の相談事例

【固定残業代制度を導入する理由とは】固定残業制・みなし残業制・定額残業制のメリットとデメリットを解説

固定残業代制度は、多くの会社で導入・運用…

人事・労務管理の相談事例

【企業型確定拠出年金・DCとは】制度の概要と退職金制度としてのメリットとデメリットをわかりやすく解説

確定拠出年金について「聞いたことはあるが…

24時間受付 WEBからのお問い合わせはコチラ

お問い合わせ