GOALからのお知らせ– category –

社労士法人GOALは、8月9日から8月15日まで夏季休業とさせていただきます。 経営労務アドバイザリー（社労士顧問サービス）契約中のお客さまで、休業期間中に緊急のご用件がある場合には、メールまたは、チャットにてご連絡をお願いします。 可能な限り、対...

企業型DC/確定拠出年金をご存知でしょうか。将来のため資産形成や税金（節税）対策としても注目されています。 大企業を中心に導入が進んでいる 企業型DC/確定拠出年金 ですが、当社のお勧めするプランなら、経営者・役員一人から導入が可能です。 今回の...

2023年度版、厚生労働省管轄の最新助成金情報をお伝えするセミナーを開催します。 今回のセミナーでは、助成金の最新情報とともに、主な助成金の申請方法や受給要件、補助金との違いなどを解説していきます。 【┃参加対象者（当てはまる方はご参加ください...

2023年版の法改正対策セミナーを開催します。 今回のセミナーでは、会社として知っておきたい2023年以降の人事・労務分野についての法改正情報と最近の重要変更事項に関しても見直しをしていきます。 行政機関がインターネット等を活用し情報発信を強化し...

kindle電子書籍をリリースしました。タイトルは「経営者のための現場で本当に使える“リアル”就業規則・社内規程」です。 今回のセミナー・勉強会は、kindle電子書籍リリースと連動しての企画・開催となります。 就業規則がない会社、就業規則をしばらく見...

少子高齢化、労働力人口の減少により人材の採用が難しくなっています。 そんな中、人材の採用力と定着率のアップを図ろうと福利厚生制度の見直しをする企業が増えています。 その福利厚生制度の中でも特に効果が高く、コストを抑えて運用を開始できると注...

2022年4月に改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）が全面施行され、中小企業を含めたすべての事業主に対してパワハラ防止措置が義務付けられることになりました（大企業は2020年6月に施行済み）。 社内でハラスメント問題が発生すると社員のモ...

「応募が来ない」、「人材が定着しない」、これらは今になって始まったことではありませんが、最近数年間で特にこのような悩み（悲痛な叫びとも・・・）を聞く機会が増えています。 以前であれば求人原稿に最低限の労働条件（労働時間や給与など）や福利厚...

近年、育児介護休業法は何度も法改正が行われています。 2022年度も重要な法改正が順次施行されることとなっており、事業主としてはその準備と対策が必要になっています。 今回のセミナーでは、わかりにくく複雑な妊娠、出産から育児休業取得、そして復帰...

厚生労働省管轄の雇用関係助成金は、例年、年度が変わるごとに制度の見直しが行われます。 2022（令和４）年度も複数の助成金について、要件変更や統廃合が行われています。 今回のセミナーでは、雇用関係助成金の中でも注目度の高いものをピックアップし...

年度変わりの季節になり、新入社員が入社したり部署異動があったりという会社も多いのではないでしょうか。 会社を作ったり社員を採用したりするときには、最低限、知っておかなければならないルールがあります。 そのルールを知らずに法人設立や採用をし...

人事・労務管理・社会保険分野は、常日頃から非常に法改正が多くなっています。 2022年も重要な法改正がいくつもあります。法改正への対応が遅れると行政指導などの対象になる他、労務トラブル発展につながるリスクもあります。 法改正を知らないと会社と...

地震や台風、そして新型コロナウイルス感染症など、事業の正常な運営がしにくくなることが増えています。 家族、スタッフ、そしてお客さまを支えるためにも事業は継続していかないといけません。 そこで弊社では、事業をどのように継続していくかを考える...

人材不足、労働力人口の減少が続く中、今後大きな経営課題となっていくのが採用です。 新型コロナウイルス感染症の影響がいつ収束するのか不透明な状況ではありますが、withコロナ・afterコロナに向けて動き出している企業は多いです。 「前はもっと応募が...

外国人材の活用を支援している株式会社ウィザス様にてセミナーに登壇します。 テーマは【外国人材活用】です。 【┃参加対象者（当てはまる方はご参加ください）】 ● 人手不足が解消できず困っている。 ● 外国人の雇用を考えているが、何からはじめて良いか...