【終了】セミナーを開催します┃2023年版【対応必須】の法改正対策

2023年版の法改正対策セミナーを開催します。

今回のセミナーでは、会社として知っておきたい2023年以降の人事・労務分野についての法改正情報と最近の重要変更事項に関しても見直しをしていきます。

行政機関がインターネット等を活用し情報発信を強化していることもあり、特に若い年齢の社員はスマートフォン等で日々、多くの情報に触れています。

経営者側も意識して最新情報を入手するようにしないと「会社の方が法改正を知らない」という事態にもなりかねません。

┃参加対象者（当てはまる方はご参加ください）

• ☑最新の法改正情報を知りたい
• ☑法改正未対応による労務トラブル、リスクを避けたい
• ☑法改正に対応して社員のために良い会社にしたい

┃セミナー・勉強会の内容

テーマ：2023年版【対応必須】の法改正対策

• １．2022年までの最近の主な法改正の確認（人事・労務管理分野）
• ２．2023年以降の重要法改正情報
  （時間外割増率up、時間外労働の上限規制2024年問題etc…）
• ３．法改正対策と実務対応、対応遅れのリスク

┃セミナー・勉強会の実施概要

開催日時：2023年3月22日　15:00～16:00
開催場所：Zoom（オンライン開催）
参加費　：社労士顧問契約中のお客さま【無料】
　　　　　※上記以外のお客さま【5,000円】

開催一週間前の18時までに【申し込みフォーム】よりお申し込みください。

お申し込みをいただいた方へ参加用のURLをお送りします。

★参加特典

• ・参加者限定オリジナル資料
• ・らくらく労務リスク診断（無料レポート付き）