アフターコロナと新しい働き方~労働時間制度の基本といろいろな働き方~

新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、今後、労務管理は大きな転換期を迎えます。

今後、アフターコロナという時代のニーズにあった労務管理を導入していかないと採用も進まず、人材不足により事業の継続が困難になるでしょう。

そこで弊社では、アフターコロナに対応するための労務管理方法をお伝えするために
<アフターコロナと新しい働き方~労働時間制度の基本といろいろな働き方~>セミナー
を開催します。

┃参加対象者(当てはまる方はご参加ください)

□アフターコロナにおける労務管理を知りたい
□コロナ禍の中で他社がどのような対応をとっているかを知りたい
□労働時間管理の種類など、いろいろな働き方を知りたい
□労働時間管理の種類やそれに対応したシステムを知りたい
□労働時間管理の基本を確認したい

┃セミナーの内容

①働き方改革関連法の概要と対策
②新型コロナで事業活動はどのように変化したか
③新型コロナと労災保険、安全配慮義務
④アフターコロナを見据えた新しい働き方と具体例
⑤アフターコロナを見据えた組織再編と人員配置

┃セミナーの実施概要

開催日時:2020年11月18日 13:30~14:30
開催場所:Zoom(オンライン開催)
参加費 :顧問契約中のお客さま【無料】/その他【5,000円】

開催一週間前の18時までに【メール】または【お問い合わせ】よりお申し込みください。