社員のやる気の“ツボ”を『見える化』する【モチベーションサーベイ】

これからは組織力が業績に大きく影響する時代に

新卒・若手中途社員が採用できず、社員が高齢化する・・・。
これらは、既に明らかに重要な経営課題です。

社員を活性化し、より魅力的な会社になり、人材採用ができるか否か、
これが企業の成長の鍵を握る成功要因となりました。

組織力は従業員満足度と相関がある

組織力を高めるためには、良い人材の採用と定着が必要不可欠です。そこで、次のようなことを考える必要があります。

• ☑従業員満足が低い会社で『顧客満足』を高められるでしょうか？
• ☑従業員満足が低い会社で『生産性向上』は望めるでしょうか？
• ☑従業員満足が低い会社で『戦略推進スピード』は速いでしょうか？

ＥＳマーケティングという考え方

社員も顧客や株主と同じステイクスホルダーです。ＥＳ（従業員満足度）を高める方向でマーケティングしていく必要性があります。

ＥＳマーケティングは社員の気持を『見える化』するリサーチから始まります。

モチベーションサーベイの価値

社員の気持ちの見える化として効果的なのがモチベーションサーベイです。

モチベーションサーベイでは、次の３つの効果が期待できます。

• １．組織のモチベーションの状態と要因が『見える化』できます
• ２．モチベーションアップの『ツボ』を押さえた、効果的施策が実施できます
• ３．モチベーション施策の効果性を検証できます。

社員のやる気のツボを「見える化」する

貴社ではこんな悩みをお持ちではありませんか？

• ・採用活動がうまくいかない
• ・社員が定着しない
• ・採用しても早期離職が多い
• ・社員のモチベーションが上がらない
• ・どうすればもっと良い会社になるか知りたい、調べたい
• ・もっと社員が働きやすい環境を作りたい

それでも具体的な解決策がわからない・・・

そんなときに役に立つのがモチベーションサーベイです。

15のカテゴリーと75の質問により社員のやる気のツボと不満を見える化します。

モチベーションサーベイに関するお問い合わせ、お申し込み、または、資料請求は【お問い合わせフォーム】からご連絡ください。