人事・労務管理の相談事例

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在宅勤務時の在宅勤務手当と通勤手当

在宅勤務を導入する会社が増える中で、在宅…

人事・労務管理の相談事例

助成金の不正受給とペナルティ

助成金の不正受給が増えています。 助成金…

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年次有給休暇の買取を求められたときの対応

「年次有給休暇の買取をしてほしい」と従業…

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出張と労働時間管理

従業員に出張を命じる場合、出張先が遠方に…

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求人で注目されるリファラル採用の導入と注意点

リファラル採用(社員紹介制度)を導入する…

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社労士はなぜ、社会保険料の削減をすすめないのか

社会保険料削減、社会保険料減少、社会保険…

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マイナンバー等の安全管理措置とサイバーリスク

2020年、日本ではオリンピック・パラリ…

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自家用車での通勤や自家用車の業務利用

事業所が鉄道の駅から離れていたり郊外にあ…

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台風時の出勤命令と安全配慮義務

台風や地震などの災害発生時に出勤命令を出…

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台風等の自然災害に伴う休業と休業手当

台風や大雨等の自然災害により休業を余儀な…

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年次有給休暇の<一部>前倒し付与の注意点

労働基準法の原則通りに年次有給休暇の付与…

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給与計算時の社会保険料の計算

例年3月分(4月納付分)から健康保険料額…

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社会保険料逃れ┃偽装自営業

事業主であれば「社会保険料の負担を軽くし…

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