人事労務の相談事例

人事労務の相談事例

台風時の出勤命令と安全配慮義務

台風や地震などの災害発生時に出勤命令を出…

人事労務の相談事例

台風等の自然災害に伴う休業と休業手当

台風や大雨等の自然災害により休業を余儀な…

人事労務の相談事例

育児休業期間中の賞与

育児休業(産前産後休業)中の従業員がいる…

人事労務の相談事例

高校生(18歳未満)をアルバイト雇用するときの注意点

大学生や高校生等、アルバイトをめぐる労務…

人事労務の相談事例

企業によって異なる4月30日・5月1日・2日の取り扱い

間もなくゴールデンウイークです。 旅行や…

人事労務の相談事例

年次有給休暇の<一部>前倒し付与の注意点

労働基準法の原則通りに年次有給休暇の付与…

人事労務の相談事例

年次有給休暇の前倒し付与と所定労働日数の変更

年次有給休暇の管理を簡素化する方法として…

人事労務の相談事例

給与計算時の社会保険料控除方法

例年3月分(4月納付分)から健康保険料額…

人事労務の相談事例

外国人労働者の社会保険

2018年末に「改正出入国管理法」が成立…

人事労務の相談事例

外国人労働者と労務管理

2018年末に「改正出入国管理法」が成立…

人事労務の相談事例

健康保険料削減ビジネス

主に自営業者や個人事業主を対象にした経費…

人事労務の相談事例

社会保険料逃れ┃偽装自営業

事業主であれば「社会保険料の負担を軽くし…

人事労務の相談事例

役員として登記されている人は扶養家族になれるか

登記簿に取締役(役員)として登記されてい…

人事労務の相談事例

ワーキングホリデーの外国人を雇い入れる場合の雇用保険と社会保険

ワーキングホリデーの外国人を雇い入れる場…

人事労務の相談事例

退職金制度の種類と導入の考え方

従業員に対する福利厚生と人材の定着を図る…