新着・お役立ち情報– news –
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法改正・制度変更情報
新型コロナウイルス感染症に関する休暇取得支援助成金
「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」は、妊娠中の女性労働者を新型コロナウイルス感染症から守るための制度です。 さらに医師や助産師から指導により女性労働者に有給の休暇を与える事業主への支援として休暇取得支援助成金が設けられて... -
人事・労務管理の相談事例
退職のときのルールと就業規則の効力
各社、退職するときのルールは就業規則や雇用契約書で定められていると思います。 しかし、実態としてはその通りにならないことも珍しくなく、「直前になって退職の申し出がされる」「就業規則違反について処分はできないのか」等の相談も多いです。 【┃退... -
人事・労務管理の相談事例
労働条件の不利益変更と注意点
会社の業績悪化や賃金体系の見直し、あるいは労働者の能力不足等によって、従来の労働条件を切り下げることがあります。 これを労働条件の不利益変更と言います。 労働者は、労働基準法を始めとした労働関係法令により強く保護されており、事業主の都合で... -
法改正・制度変更情報
2021年4月施行┃改正高年齢者雇用安定法
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行されます。 これまでの「65歳までの雇用確保義務」に加えて新たに「70歳までの就業確保」が努力義務として追加されます。 【┃高年齢者就業確保措置】 今回の改正高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇... -
人事・労務管理の相談事例
外回りの営業社員に対する「事業場外労働に関するみなし労働時間制」の適用
事業主は原則として、労働者の労働時間を把握してその労働時間に応じた賃金を支払う必要があります。 事業場外労働に関するみなし労働時間制は、その例外で労働者が事業場(会社)の外で就労する場合に労働時間の把握が困難な場合に適用される制度です。 ... -
人事・労務管理の相談事例
通勤手当の支給方法
通勤手当を支給するにあたりその金額や課税/非課税の問題、社会保険料の問題等、考えなければならないことはいろいろあります。 また、税金や社会保険等のルールに沿った運用をする必要があります。 【┃通勤手当は実費が基本】 通勤手当は、諸手当の一つで... -
人事・労務管理の基礎知識
雇用契約と業務委託契約
雇用契約と業務委託の違いを正しく理解しないまま運用しトラブルになるケースが増えています。 最悪のケースの場合、未払い賃金や業務中の負傷等による訴訟トラブルに発展することもあります。 【┃雇用契約とは】 雇用契約(労働契約)とは、労働基準法や... -
人事・労務管理の相談事例
在宅勤務時の在宅勤務手当と通勤手当
在宅勤務を導入する会社が増える中で、在宅勤務手当と通勤手当についての質問・相談が増えています。 在宅勤務手当と通勤手当は、支給するかしないかの判断は会社にありますが社会保険や労働保険、税務に関するルールについては、まちがえないように注意す... -
人事・労務管理の相談事例
助成金の不正受給とペナルティ
助成金の不正受給が増えています。 助成金の不正受給が増えている原因としては景気の悪化・後退ということももちろんありますが、無資格の助成金コンサルタントの流行もその要因の一つです。 目の前の助成金欲しさに不正受給に手を出すと重大なペナルティ... -
人事・労務管理の相談事例
年次有給休暇の買取を求められたときの対応
「年次有給休暇の買取をしてほしい」と従業員から言われたことがある事業主は、少なくないと思います。 有給休暇の買取は、可能なのでしょうか。 【┃有給休暇】 (年次有給休暇、有給休暇、有休休暇など一般的にはすべて同じ意味です) 有給休暇は、労働基... -
人事・労務管理の相談事例
出張と労働時間管理
従業員に出張を命じる場合、出張先が遠方になると移動時間も含めて普段よりも拘束時間が長くなります。 どの時点からどの時点までを労働時間としてカウントするべきかの判断は、とても重要です。 【┃出張の定義】 出張の定義は、事業主ごとに出張旅費規程... -
法改正・制度変更情報
雇用保険の「被保険者期間」の算定方法変更
従業員が退職するときに作成する離職証明書。 離職証明書は、退職した従業員が失業等給付(いわゆる「失業保険」)を受給するために必要で、事業主には作成義務があります。 そこで必要な「被保険者期間」の算定方法が変更になります。 【┃「被保険者期間... -
人事・労務管理の基礎知識
賃金台帳の作成は事業主の義務
「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿等」の三点を法定三帳簿と呼びます。 この中で「賃金台帳」を整備せずに給与明細で代用しているケースがありますが、これは、労働基準法に違反している状態ということができます。 【┃賃金台帳】 賃金台帳は、労働基準... -
人事・労務管理の相談事例
求人で注目されるリファラル採用の導入と注意点
リファラル採用(社員紹介制度)を導入する企業が増えています。 採用コストを抑え、会社と社員のマッチングの精度も高めることが期待されています。 一方で導入と運用の方法を間違えると法令違反となる恐れがあるので注意が必要です。 【┃リファラル採用... -
人事・労務管理の基礎知識
テレワーク・リモートワークと最低賃金
テレワーク・リモートワークを導入する企業が増えています。 事業所の場所を意識せずに採用活動を行えるのは、大きなメリットですが、ルール作りやコンプライアンスの部分で気を付けるべき点も多いです。 【┃テレワーク・リモートワークと最低賃金】 テレ...