新着・お役立ち情報

人事労務の相談事例

同月得喪とは?┃入社月に退職した場合の社会保険料の取り扱い

同月得喪とは、同じ月に社会保険(健康保険…

就業規則・労務管理のノウハウ

就業規則と優先順位┃法令に反する規程の効力とは

就業規則を作成し、労働基準監督署への届出…

人事労務の相談事例

忘年会・歓送迎会等(会社行事)への参加は労働時間にあたるか

「懇親会・飲み会への参加は強制ですか?」…

人事労務の相談事例

社員がインフルエンザに感染したときの対応

社員やその家族が季節性インフルエンザに感…

人事労務の相談事例

社員がインフルエンザに感染したときの給与の取り扱い

社員がインフルエンザに感染したときや、あ…

人事労務の相談事例

無報酬の役員は失業保険を受け取ることができるか

会社役員に就任した場合でも、法人設立後間…

就業規則・労務管理のノウハウ

育児介護休業法改正┃就業規則の改定方法とは

育児介護休業法が改正され2022年4月か…

人事労務の相談事例

脱法行為に注意┃個人事業でも社会保険に加入できる?

「個人事業主でも社会保険に加入できる」「…

法改正・制度変更情報スタッフブログ

社会保険手続きの簡素化【住所変更・氏名変更】

社員の住所変更や氏名変更があった場合でも…

労務管理の基礎知識

算定基礎届・定時決定の結果はいつから反映するか

算定基礎届(定時決定)とは、毎年4月から…

人事労務の相談事例

年次有給休暇の事前申請期限はいつまでか

年次有給休暇とは、雇い入れから6箇月が経…

労務管理の基礎知識

健康保険証の代わり?┃健康保険資格証明書とは

健康保険資格証明書とは、社会保険の資格取…

助成金・補助金の最新情報

くるみん・プラチナくるみん認定で助成金

くるみん・プラチナくるみん認定を受けるこ…

人事労務の相談事例

従業員の人数によって必要な手続きと労務管理

事業主が従業員を雇用する場合、その人数に…

人事労務の相談事例

従業員等の年齢に応じて必要な手続きと労務管理

従業員(労働者)や役員などが一定の年齢に…

24時間受付 WEBからのお問い合わせはコチラ

お問い合わせ